| 供應商 | 東營(yíng)邦芒服務(wù)外包有限公司 店鋪 |
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| 報價(jià) | 面議 |
| 關(guān)鍵詞 | 煙臺正規勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包,山東勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣一站式服務(wù) |
| 所在地 | 山東東營(yíng)市人力資源產(chǎn)業(yè)園企業(yè)加速器科技立方A座305 |
12年
目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶(hù)數千家，雇員數萬(wàn)人。人力資源服務(wù)覆蓋：
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2、面試
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1、保障
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業(yè)務(wù)外包
?1、減少人員管理成本
?2、使企業(yè)專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)
?3、使企業(yè)提高資源利用率
?4、降低企業(yè)用工風(fēng)險
現在國家催生，已經(jīng)不是什么新鮮的話(huà)題。我國生育率低下，導致國家不斷出臺政策鼓勵育齡婦女生孩子。甚至有可能休假一年之久。那么很多女性職工婚后肯定是會(huì )面臨生孩子的，孕期不能解雇，產(chǎn)后需返崗，社保定期繳納，如果女性職工過(guò)多，年齡比較接近，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)也會(huì )增加管理成本。那么如何配比員工的性別比例和年齡比例，有效規避或者控制這種風(fēng)險，外包機構也能給出一定建議。
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