關(guān)鍵詞 |
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6加強施工及運輸過(guò)中的揚塵、滴漏等現象的管理,建筑垃圾與生活垃圾應
集中分開(kāi)堆放,并及時(shí)進(jìn)行自理和清運。
7工地內生產(chǎn)和生活污水要集中處理后、方可排入下水道等。
8 現場(chǎng)衛生要保持整潔,消除"四害",打掃衛生等要由專(zhuān)人負責,并定期進(jìn)行
檢查。
2、對現場(chǎng)場(chǎng)容管理
1建立創(chuàng )建"文明工地"領(lǐng)導小組,建立文明施工責任制,劃分區域,明確管理負
責人,實(shí)行掛牌制,全面開(kāi)展創(chuàng )建文明工地活動(dòng),做到"兩通三無(wú)五"。2為了加
強進(jìn)入現場(chǎng)施工人員的文明施工意識,組織學(xué)習局頒文明施工條例及有關(guān)常識,進(jìn)
行上崗教育,講職業(yè)道德、揚行業(yè)新風(fēng)。3對進(jìn)場(chǎng)施工的工人簽訂文明施工協(xié)議書(shū)。
工程質(zhì)量在管理狀態(tài)下穩定和提高。4>建立"質(zhì)量管理點(diǎn)",在施工現場(chǎng)生產(chǎn)中,對
所需控制的質(zhì)量特性、工程關(guān)鍵部位或薄弱環(huán)節,在一定時(shí)期內,一定條件下
強化管理,使工序處于良好的控制狀態(tài)。四質(zhì)量管理制度:我們將在項目經(jīng)理部
設質(zhì)量管理小組、專(zhuān)職質(zhì)檢員、班組設兼職質(zhì)檢員,形成三級質(zhì)量管理體系。各
級質(zhì)檢員在質(zhì)量管理小組領(lǐng)導下開(kāi)展工作,其主要職責:
1.控制原材料的材質(zhì)是否合格。2.工藝和操作方法是否符合規范。3.工程質(zhì)
量是否符合《技術(shù)規范》要求:對不合格的工程有權拒絕簽證,實(shí)行質(zhì)量一票否
決制。對工程有權建議嘉獎。4.原始記錄是否及時(shí)、準確、完整。5.計量
和試驗是否正確,符合規范。6.開(kāi)展質(zhì)量教育及技術(shù)培訓認真做好質(zhì)量教育工
作。使全體人員樹(shù)立質(zhì)量、用戶(hù)至上、預防為主,用數據說(shuō)話(huà)的觀(guān)點(diǎn)。新工
人經(jīng)過(guò)上崗培訓。技術(shù)人員要進(jìn)行知識更新教育,以適應高標準、高速度、
高機械化、高技術(shù)修建本工程的需要。7,切實(shí)做到"三檢制"。操作工人每天下
班前,對自己操作的工作量自行檢查,檢查質(zhì)量是否符合設計和規范要求。不符合
要求及時(shí)修正,并做好自檢記錄?;z:每完成一個(gè)部位施工,由質(zhì)檢員,施工員
組織班組長(cháng)要技術(shù)工人進(jìn)行互相檢查,并做好檢查記錄,相互督促,取長(cháng)補短,共
同提高。交接檢每完成一道工序,由質(zhì)檢員,施工員組織有關(guān)工種班組進(jìn)行工序
交接檢查,并辦理交接手續,做到責任分明,不符合要求,不準進(jìn)入下道工序施工。
常用的水泥有普通水泥和白水泥,冬季用水泥標號應不低于
425號,夏季用水泥標號應不低于325號的礦渣水泥。配制色漿用的
白水泥經(jīng)標號應不低于325號,塑石假山水泥由中國建筑材料工
業(yè)規劃研究院研制。
(4)砂石要求
砂應選用顆粒中粗的潔凈淡水砂,含泥量不得超過(guò)2%,石子規格
應符合設計配合比要求,達到無(wú)雜質(zhì)、無(wú)風(fēng)化、顆粒堅硬潔凈的石子。
(5)磚的要求
砌筑2米以下的山體應選用標準的實(shí)心粘土磚,砌筑2米以上
的山體應選用標準的空心粘土磚,磚的強度標號達到M75以上。
(6)建筑膠水的要求
建筑膠水它是一種無(wú)色水溶性膠結劑,固化物含量為10-12%,
比重為1.05 。
武岡市鴻運來(lái)景觀(guān)施工部是國內的綜合型景觀(guān)設計建造品牌,專(zhuān)注“生態(tài)+文化”景觀(guān)領(lǐng)域,憑借其的塑石假山,園林假山,景觀(guān)假山石工藝實(shí)力和對中國傳統文化的深刻解讀,成為國內外主題景觀(guān)建造的者。
武岡市鴻運來(lái)景觀(guān)施工部以“文化為先導、藝術(shù)產(chǎn)業(yè)化”為宗旨,集養生、旅游、休閑、度假、餐飲、洗浴、娛樂(lè )等諸多生態(tài)文化景觀(guān)建造和經(jīng)營(yíng)于一體,業(yè)務(wù)不僅涉及景觀(guān)設計、景觀(guān)施工,更涵蓋餐飲酒店投資管理咨詢(xún)服務(wù)。經(jīng)典項目覆蓋全中國,首都北京溫泉休閑“溫都水城公園”、素有“室內夏威夷”之稱(chēng)的天津“水上歡樂(lè )谷”以及可與蘇州園林媲美的常州“花都水城”……都將中國傳統文化、景觀(guān)設計、商業(yè)咨詢(xún)規劃相結合,令武岡市鴻運來(lái)景觀(guān)施工部成為中國生態(tài)休閑文化大產(chǎn)業(yè)鏈。
目前在國內已牢牢占據生態(tài)文化景觀(guān)行業(yè)的地位。未來(lái)的三五年,集團始終堅持將文化藝術(shù)生態(tài)景觀(guān),結合現代高新技術(shù)與設計手法,融入到與人類(lèi)生活息息相關(guān)的飲食、休閑、沐浴、養生、度假中,為國人提供一種全新的休閑生活方式?!皟葟娝刭|(zhì),外樹(shù)形象”,是昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)管理的主旋律,塑石假山,園林假山,景觀(guān)假山石是昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司長(cháng)遠發(fā)展戰略的主導思想。
昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司要做大、做強,基業(yè)長(cháng)青:一是要規范并完善企業(yè)管理制度,進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平;二是加強企業(yè)文化建設,培育一支高素質(zhì)、高水平的管理隊伍和員工隊伍;三是發(fā)揮圣林技術(shù)、人才、市場(chǎng)等多方面資源優(yōu)勢,凝聚企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)管理的規定和制度,是管理戰略之“綱”,經(jīng)營(yíng)運作之“法”,員工日常行為的“準繩”。遵守規章制度,是每個(gè)員工的基本責任和義務(wù),學(xué)習它,工作有方向,理解它,辦事有標準。圣林奉行“制度面前人人平等”的原則,統合內部的組織、管理、制度、教育等行為,使之成為共同的意識標準,引導員工遵規守紀,約束和規范自己的言行。昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司實(shí)施崗位責任制度,并以此考核與評價(jià)每一位員工的工作業(yè)績(jì),有功者獎,有過(guò)者罰,獎罰分明。昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司宏揚愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、認真負責的品質(zhì);發(fā)展動(dòng)力,推動(dòng)昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司向更高的水平發(fā)展。
發(fā)展昌盛,不斷進(jìn)取,堅持和加強“、誠信”的經(jīng)營(yíng)理念,利用數字化、規范化、現代化的管理手段,充分發(fā)揮全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性,眾志成城,共創(chuàng )昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司輝煌。
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