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新疆稅務(wù)官培訓,職業(yè)經(jīng)理人-稅務(wù)官

更新時(shí)間1:2025-09-12 信息編號:s234pce9087808 舉報維權
新疆稅務(wù)官培訓,職業(yè)經(jīng)理人-稅務(wù)官
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關(guān)鍵詞 稅務(wù)官培訓,新疆稅務(wù)官培訓,正規稅務(wù)官培訓,稅務(wù)官培訓時(shí)間
所在地 北京豐臺南三環(huán)西路
左杰
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13年

產(chǎn)品詳細介紹

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )自2021年2月展開(kāi)“財稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”工作以來(lái),嚴格貫徹《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)》的政策指引,依據黨中央、針對職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設的政策要求,結合當前對會(huì )計人才培養的新需求,著(zhù)眼于財稅管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人隊伍全面發(fā)展的趨勢,廣泛吸取中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展實(shí)踐成果,以及財稅領(lǐng)域意見(jiàn),根據我國財稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應具備的知識、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質(zhì)評價(jià)標準,旨在培養一批符合新時(shí)期經(jīng)濟發(fā)展需要的“財務(wù)官”、“稅務(wù)總監”等管理人才。

2014年中華人民共和國中央人民發(fā)文《工業(yè)和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金服務(wù)體系和融資環(huán)境項目申報工作》的通知:推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人制度建設,支持中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度建設、社會(huì )化考核測評、資質(zhì)評價(jià)和認證等工作。

稅務(wù)官:負責統領(lǐng)集團日常運營(yíng)中所有涉及稅務(wù)的相關(guān)工作。在中國稅務(wù)官的地位不亞于財務(wù)官,其在企業(yè)未來(lái)發(fā)展中將起到舉足輕重的地位。稅務(wù)官負責制定企業(yè)所有項目的總體稅務(wù)計劃,監督納稅申報工作,負責公司稅務(wù)籌劃,規避公司稅務(wù)風(fēng)險。熟悉并掌握國家稅收法律、政策及相關(guān)法規,確保稅務(wù)政策的貫徹執行;為企業(yè)制定稅務(wù)策略使企業(yè)稅務(wù)受益機會(huì )大化,稅務(wù)官作為企業(yè)核心管理人員,為商業(yè)戰略、投資并購等重大決策提供稅務(wù)方面的建議;同時(shí)隨著(zhù)國家稅收政策的不斷變化和稅務(wù)改制的不斷深入,如何改善企業(yè)稅收管理現狀、如何進(jìn)行國際稅務(wù)籌劃、如何規務(wù)風(fēng)險都是現今稅務(wù)官為關(guān)注的問(wèn)題。

稅務(wù)官的重要性
職業(yè):不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和國際視野,成為能夠統籌全局、開(kāi)拓創(chuàng )新的型稅務(wù)管理人才。
能力:新時(shí)期、新形勢下運用稅務(wù)知識結構和能力幫助企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中,創(chuàng )造稅務(wù)價(jià)值,為企業(yè)節約成本或創(chuàng )造利潤。
前景:中國未來(lái)需要約300萬(wàn)“涉稅服務(wù)”人才,稅務(wù)官職業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。
水平:熟悉稅法和法規,通過(guò)積極的稅務(wù)籌劃合理降低企業(yè)稅負,維護企業(yè)合法權益,實(shí)現利益大化。
素養:時(shí)刻關(guān)注國家稅務(wù)政策的變化,了解企業(yè)涉及的稅種和處理方法,為企業(yè)規務(wù)風(fēng)險。

近兩年來(lái)中國會(huì )計、稅收、審計等制度都出現了較大的變化。中國企業(yè)將面臨的不僅是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,還有來(lái)自稅管理方面的風(fēng)險。產(chǎn)生稅收風(fēng)險的主要原因是缺乏稅收管理人才,稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人也因此孕育而生。

中央、印發(fā)的《 國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010-2020年)》中提出“以戰略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、化和國際化”的要求。
職業(yè)經(jīng)理人的概念被引入中國已10年時(shí)間,但一項全國 性的 調查顯示,有90%的企業(yè)缺乏高素質(zhì)、職業(yè)化的管理人才。企業(yè)是建設創(chuàng )新型 國家的決定 性力量,而企業(yè)自主創(chuàng )新的關(guān)鍵是職業(yè)經(jīng)理人。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都應當認識到自主創(chuàng )新不是企業(yè)發(fā)展的權宜之計,而是企業(yè)發(fā)展戰略,誰(shuí)擁有這個(gè)認識,誰(shuí)就擁有未來(lái)。在現代企業(yè)中,職業(yè)經(jīng)理人既是創(chuàng )新戰略的主要設計者,又是創(chuàng )新活動(dòng)的組織者,更是創(chuàng )新環(huán)境的營(yíng)造者,職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)自主創(chuàng )新活動(dòng)中起著(zhù)核心作用。

所屬分類(lèi):教育培訓/職業(yè)培訓

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