2022年10月22日由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )、英國國際會(huì )計師公會(huì )IAAP、英國會(huì )計師和簿記師公會(huì )IAB共同開(kāi)展的2022年度第四期“財稅職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)”認證考試圓滿(mǎn)結束。來(lái)自全國各央企、國企、外企及大中型企業(yè)、上市公司上千名財稅中高層管理者參加了本次線(xiàn)上考試。 今年也是“十四五”規劃的關(guān)鍵之年，處于建設經(jīng)濟強國和人才資源強國的戰略機遇期，是實(shí)現民族特定戰略目標的歷史時(shí)段。面對我國財稅經(jīng)理人才嚴重匱乏，現有財務(wù)人員水平有待提高的現狀，加快推進(jìn)各層級財稅經(jīng)理人隊伍建設至關(guān)重要。本次“財稅職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)”認證考試是在防控常態(tài)化形勢下進(jìn)行的線(xiàn)上考試，財稅職業(yè)經(jīng)理人管理辦公室嚴格執行中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )防控工作指示要求，精心組織、管理規范、秩序井然的部署了本次考試，嚴格進(jìn)行在線(xiàn)監考，確保參考學(xué)員順利有序，規范嚴謹的參加考試。

中國企業(yè)要走向國際化，中國的財稅高管要職業(yè)化，中國企業(yè)缺少財稅職業(yè)經(jīng)理人，通過(guò)建立“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”標準，切實(shí)提升財稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展，改善我國財稅職業(yè)經(jīng)理人嚴重不足的現狀，也將為科學(xué)評價(jià)財稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。

財務(wù)管理的變革是建設世界企業(yè)財務(wù)管理體系的基礎，變革經(jīng)歷了從核算型財務(wù)走向業(yè)務(wù)型財務(wù)，業(yè)務(wù)型財務(wù)走向戰略型財務(wù)，通過(guò)戰略管理與價(jià)值創(chuàng )造的演進(jìn)，從營(yíng)運資本控制、財務(wù)比率運用、預算管理、成本管理、項目管理、稅務(wù)籌劃、融資管理等方面入手掌握這些精髓和要點(diǎn)，快速提高自身的財務(wù)經(jīng)理綜合能力，并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗靈活應用于財務(wù)經(jīng)理這個(gè)職能復雜且豐富的崗位，在達成業(yè)績(jì)的同時(shí)，把自己打造成為的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人！

北京財巨國合是一家國內的企業(yè)綜合管理咨詢(xún)公司，長(cháng)期致力于企業(yè)財務(wù)管理人員培訓，集國際國內認證、企業(yè)內訓、大型公開(kāi)課等業(yè)務(wù)于一體。 北京財巨國合堅持實(shí)行市場(chǎng)服務(wù)化、服務(wù)國際化與自身強化建設三步并行、齊頭并進(jìn)的全面、可持續發(fā)展的戰略方針，著(zhù)力提高服務(wù)質(zhì)量，著(zhù)力保持與國際國內行業(yè)新趨勢同步，著(zhù)力進(jìn)行學(xué)習型企業(yè)建設，塑造企業(yè)良好社會(huì )形象，打造行業(yè)，國內，國際的企業(yè)管理咨詢(xún)、策劃、培訓綜合服務(wù)平臺。 在注重市場(chǎng)服務(wù)與建設的同時(shí)，北京財巨國合也時(shí)刻關(guān)注著(zhù)企業(yè)自身員工團隊的建設，在多年激烈的市場(chǎng)競爭中，北京財巨國合的員工團隊也在不斷地進(jìn)行人才篩選與積累。 的員工團隊，的服務(wù)方案，豐富的企業(yè)管理與教學(xué)經(jīng)驗——北京財巨國合以嚴謹的方案設計能力、嚴格的項目實(shí)施能力和完善的項目服務(wù)能力贏(yíng)得了國內各行業(yè)企業(yè)的廣泛認可。

當今時(shí)代是一個(gè)社會(huì )經(jīng)濟高速發(fā)展的時(shí)代，尤其是高科技的進(jìn)步，企業(yè)競爭變得越來(lái)越激烈了。隨著(zhù)中國經(jīng)濟的壯大，中國企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越規范化、制度化，如此一來(lái)，對高素質(zhì)、高水平、高能力的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求將越來(lái)越高，在這種大環(huán)境之下，財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展，在能力和職業(yè)能力等方面不斷進(jìn)行創(chuàng )新，如此才能適應社會(huì )發(fā)展的需要，否則就無(wú)疑也將會(huì )被社會(huì )所淘汰。

當前是職業(yè)經(jīng)理人改革發(fā)揮成效的時(shí)期，順利實(shí)現會(huì )計職能轉型實(shí)現突破，使會(huì )計人、財務(wù)管理人員向價(jià)值管理、資本運營(yíng)、戰略決策輔助等職能持續轉型升級。在這期間，以市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出為原則的財務(wù)官改革將初見(jiàn)成效。

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