| 供應商 | 北京財巨國合管理咨詢(xún)有限公司 店鋪 |
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| 認證 | |
| 報價(jià) | 面議 |
| 關(guān)鍵詞 | 正規財務(wù)官培訓,內蒙古財務(wù)官培訓,財務(wù)官培訓,財務(wù)官培訓課程 |
| 所在地 | 北京豐臺南三環(huán)西路 |
13年
《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)》提出：健全市場(chǎng)和出資人認可為重要標準的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評價(jià)體系，對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和綜合素質(zhì)的考核，建立社會(huì )化的職業(yè)經(jīng)理人制度。
隨著(zhù)金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展，企業(yè)也邁入了金融化時(shí)代，以金融工具、金融創(chuàng )新助推企業(yè)快速、穩健成長(cháng)，財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才需求大量增加，在2022年2月18日發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設世界財務(wù)管理體系的指導意見(jiàn)》中，國資委表示，財務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節， 以財務(wù)管理能力評價(jià)和人才隊伍建設為支撐，推進(jìn)財務(wù)職業(yè)化轉型升級。
“十四五”時(shí)期，國家針對“培育具有全球競爭力的世界企業(yè)”提出明確要求。 財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)財務(wù)管理的掌舵人更是要不斷充實(shí)自己，跟隨時(shí)代的發(fā)展，提高戰略思維能力和財務(wù)思維能力，以財務(wù)的轉型驅動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。財務(wù)人員的進(jìn)階之路，大致分為三個(gè)層次：從“如何做報表”到“如何用報表”再到“如何預測報表”，這三種方式分別對應會(huì )計思維、財務(wù)思維和金融思維，也對應了財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監和財務(wù)官三種角色定位，也同時(shí)對應了財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)體系中“初級、中級、”三種能力等級劃分。
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