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四川正規財務(wù)官培訓課程,職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官

更新時(shí)間1:2025-09-11 信息編號:d72o66r38397b5 舉報維權
四川正規財務(wù)官培訓課程,職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官
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供應商 北京財巨國合管理咨詢(xún)有限公司 店鋪
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關(guān)鍵詞 正規財務(wù)官培訓,四川財務(wù)官培訓,正規財務(wù)官培訓,正規財務(wù)官培訓
所在地 北京豐臺南三環(huán)西路
左杰
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13年

產(chǎn)品詳細介紹

中國企業(yè)要走向國際化,中國的財稅高管要職業(yè)化,中國企業(yè)缺少財稅職業(yè)經(jīng)理人,通過(guò)建立“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”標準,切實(shí)提升財稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力,更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展,改善我國財稅職業(yè)經(jīng)理人嚴重不足的現狀,也將為科學(xué)評價(jià)財稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。

《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)》提出:健全市場(chǎng)和出資人認可為重要標準的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評價(jià)體系,對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和綜合素質(zhì)的考核,建立社會(huì )化的職業(yè)經(jīng)理人制度。

新時(shí)代背景下,全球經(jīng)濟形勢呈現錯綜復雜的局面。中國企業(yè)要想在這個(gè)復雜、模糊、易變與充滿(mǎn)不確定性的時(shí)代保持競爭力,很關(guān)鍵的一點(diǎn)在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為化、職業(yè)化和市場(chǎng)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,是企業(yè)持續健康發(fā)展的重要推動(dòng)力。推行職業(yè)經(jīng)理人制度,是中央、對國有企業(yè)改革和發(fā)展作出的重大部署,是國有企業(yè)全面深化改革的重要內容,也是深化人事勞動(dòng)分配制度改革的重要舉措。

隨著(zhù)金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展,企業(yè)也邁入了金融化時(shí)代,以金融工具、金融創(chuàng )新助推企業(yè)快速、穩健成長(cháng),財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才需求大量增加,在2022年2月18日發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設世界財務(wù)管理體系的指導意見(jiàn)》中,國資委表示,財務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節, 以財務(wù)管理能力評價(jià)和人才隊伍建設為支撐,推進(jìn)財務(wù)職業(yè)化轉型升級。

財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人,作為近年來(lái)一個(gè)新興的名詞,它所代表的是一群走在財務(wù)領(lǐng)域的人物,他們是企業(yè)的財務(wù)官,是高收入人群,是叱咤職場(chǎng)的風(fēng)云名人,有著(zhù)許多令人羨慕的光環(huán)。在這個(gè)群體中,有淘寶的財務(wù)官張勇、支付寶財務(wù)官井賢棟、還有京東財務(wù)官陳生強、搜狐財務(wù)官古永鏘等等,他們都是的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人代表人物。作為一名的財務(wù)官、一名合格的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人,他們具備了某種共性,他們全部都是企業(yè)財務(wù)掌舵人,都具有的職業(yè)素養和的職業(yè)能力,他們同時(shí)也都是企業(yè)的管理者,掌握企業(yè)重要的財務(wù)管理權,并在企業(yè)戰略決策中具有的話(huà)語(yǔ)權。

“十四五”時(shí)期,國家針對“培育具有全球競爭力的世界企業(yè)”提出明確要求。 財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)財務(wù)管理的掌舵人更是要不斷充實(shí)自己,跟隨時(shí)代的發(fā)展,提高戰略思維能力和財務(wù)思維能力,以財務(wù)的轉型驅動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。財務(wù)人員的進(jìn)階之路,大致分為三個(gè)層次:從“如何做報表”到“如何用報表”再到“如何預測報表”,這三種方式分別對應會(huì )計思維、財務(wù)思維和金融思維,也對應了財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監和財務(wù)官三種角色定位,也同時(shí)對應了財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)體系中“初級、中級、”三種能力等級劃分。

所屬分類(lèi):教育培訓/職業(yè)培訓

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