GFLRA 全球財務(wù)領(lǐng)導力與風(fēng)險評估師 價(jià)值
1、在數字經(jīng)濟時(shí)代企業(yè)如何借助科技的力量，挖掘數據背后潛藏的價(jià)值，如何通過(guò)數據驅動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新，重構財務(wù)領(lǐng)導力，并在數字化新生態(tài)布局中，是新時(shí)代財務(wù)管理者的使命。
2、當下的財務(wù)管理者了解智能時(shí)代下財務(wù)變革趨勢，剖析財務(wù)裂變升級規律與特點(diǎn)，探索企業(yè)財務(wù)智能化轉型之道，通過(guò)擁抱科技，利用企業(yè)數據和人工智能技術(shù)，擺脫傳統的流程化思維和交付模式，從而專(zhuān)注于高附加值的工作、決策與創(chuàng )新。
3、在新興技術(shù)與實(shí)體產(chǎn)業(yè)加速融合的數字經(jīng)濟時(shí)代，技術(shù)與自動(dòng)化，監管與風(fēng)險都對財務(wù)管理者角色提出了很大的挑戰，財務(wù)管理者需要不斷摸索和探討如何提升財務(wù)領(lǐng)導力，成為企業(yè)變革之中的推動(dòng)者。
4、數智時(shí)代，財務(wù)與數字技術(shù)的深度融合重新定義了財務(wù)的價(jià)值和地位。財務(wù)管理者應重塑自身角色，向"管控服務(wù)的平衡者""戰略規劃的參與者""數字化轉型的者"邁進(jìn)，進(jìn)而實(shí)現復雜商業(yè)環(huán)境下的風(fēng)險防控、會(huì )計發(fā)展下的決策支持以及數字經(jīng)濟背景下的轉型升級。
5、數字化為企業(yè)轉型提供機遇，能夠完善傳統財務(wù)職能，幫助企業(yè)戰略決策提供財務(wù)上的支持，通過(guò)財務(wù)預測與分析，管理企業(yè)風(fēng)險，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。
6、數字化的推動(dòng)下，財務(wù)管理升級為戰略財務(wù)，這就倒逼財務(wù)管理者轉型，不僅要具備的財務(wù)管理知識和財務(wù)領(lǐng)導力，還需要了解數字技術(shù)，能夠在財務(wù)管理中有效應用。
7、作為公司 CEO 的合作伙伴，財務(wù)管理者應積極擁抱數字技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)轉型，以基于數據的洞察支持戰略決策，預測財務(wù)風(fēng)險，提升運營(yíng)效率，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，成為真正的企業(yè)價(jià)值管理者。

英國國際會(huì )計師公會(huì ) AIA
作為全球的會(huì )計師資格認證機構—英國國際會(huì )計師公會(huì )（The Association of International Accountants，簡(jiǎn)稱(chēng) AIA）成立于 1928 年，總部在英國，有著(zhù)近 100 年的國際會(huì )計人才培歷史，是英國公司法法定國際會(huì )計師資格認證機構，也是歐盟的審計組織。AIA 擁有 37 萬(wàn)多名跨國執業(yè)會(huì )員，在全球大中型企業(yè)、上市公司擔任財務(wù)總監或者更別的職務(wù)，具有廣泛的影響力和的性，可從事會(huì )計、審計、發(fā)布審計報告、破產(chǎn)執行等法定工作，得到歐盟、亞洲、美洲及 WTO 成員國近 100 余個(gè)國家的法律認可與執業(yè)權力，是全球六家別的會(huì )計師、審計師團體之一。AIA 于2021 年 9 月入選北京市人力資源和社會(huì )保障局、北京市人才工作局聯(lián)合發(fā)布的《國家服務(wù)業(yè)擴大開(kāi)放綜合示范區和中國(北京)自由貿易試驗區境外職業(yè)資格認可目》，2022 年 7 月再次入選北京市人力資源和社會(huì )保障局、北京市人才工作局聯(lián)合發(fā)布的《北京市境外職業(yè)資格認可目錄(2.0 版)》。

國際會(huì )計師公會(huì )AIA (The Association of International Accountants，簡(jiǎn)稱(chēng)AIA)成立于1928年，總部在英國，是英國《公司法》法定國際會(huì )計師資格認證機構，也是歐盟的審計組織。作為全球的六大法定會(huì )計師、審計師資格認證機構之一，AIA得到全球近90個(gè)國家法律認可與執業(yè)權力。AIA在國際財務(wù)團體中處于全球地位，其會(huì )員可從事會(huì )計、審計、發(fā)布審計報告、破產(chǎn)執行等法定工作，得到歐盟成員國、美洲、亞洲、WTO成員國、非洲各國以及所有英聯(lián)邦國家法律承認。

GFLRA是全球數字經(jīng)濟快速發(fā)展下的必然趨勢，是順應企業(yè)戰略變革的必然需要。GFLRA引入中國，將的國際財務(wù)管理理念和知識融合數字化技能，為更好促進(jìn)中國加快培育世界財務(wù)管理人才提供了可以參照的標準。GFLRA是現在中國企業(yè)所急需的，培養和引入GFLRA持證人也將為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值能力奠定基礎。

伴隨全球政治格局深刻轉變和中國經(jīng)濟增速的持續放緩，在新興技術(shù)與實(shí)體產(chǎn)業(yè)加速融合的數字經(jīng)濟時(shí)代，技術(shù)與自動(dòng)化，監管與風(fēng)險都對CFO角色提出了很大的挑戰，CFO需要不斷摸索和探討如何提升財務(wù)領(lǐng)導力，成為企業(yè)變革之中的推動(dòng)者，幫助企業(yè)完成轉型升級和穩健發(fā)展。

“沒(méi)有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)”，作為CFO，沒(méi)有好的CFO，只有時(shí)代的CFO。深處商業(yè)模式重大變革和數字化轉型的時(shí)代，CFO們只有擁抱變化，才能浴火重生。作為公司CEO的合作伙伴，CFO應積極擁抱數字技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)轉型，轉換角色，以基于數據的洞察支持戰略決策，預測財務(wù)風(fēng)險，優(yōu)化數字化投資，提升運營(yíng)效率，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，成為真正的企業(yè)價(jià)值管理者。

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