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甘肅財務(wù)官培訓時(shí)間,職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官

更新時(shí)間1:2025-09-13 信息編號:8a34pcd5g668b4 舉報維權
甘肅財務(wù)官培訓時(shí)間,職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官
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供應商 北京財巨國合管理咨詢(xún)有限公司 店鋪
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關(guān)鍵詞 甘肅財務(wù)官培訓,財務(wù)官培訓咨詢(xún),財務(wù)官培訓多少錢(qián),財務(wù)官培訓咨詢(xún)
所在地 北京豐臺南三環(huán)西路
左杰
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13年

產(chǎn)品詳細介紹

中國企業(yè)要走向國際化,中國的財稅高管要職業(yè)化,中國企業(yè)缺少財稅職業(yè)經(jīng)理人,通過(guò)建立“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”標準,切實(shí)提升財稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力,更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展,改善我國財稅職業(yè)經(jīng)理人嚴重不足的現狀,也將為科學(xué)評價(jià)財稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。

《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010-2020)》提出:“以戰略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、化和國際化”,將職業(yè)經(jīng)理人納入企業(yè)管理人才隊伍。

《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)》提出:健全市場(chǎng)和出資人認可為重要標準的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評價(jià)體系,對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和綜合素質(zhì)的考核,建立社會(huì )化的職業(yè)經(jīng)理人制度。

為適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰,單純的核算型財務(wù)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)快速發(fā)展的需要,財務(wù)部門(mén)的定位正在由核算型向戰略型、價(jià)值創(chuàng )造型轉變,扮演的角色也越來(lái)越豐富。作為公司重要的戰略決策制定者和執行者之一的財務(wù)經(jīng)理人,需要具備全新的財務(wù)思維、對財務(wù)信息與市場(chǎng)動(dòng)向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力,穿梭于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和資本市場(chǎng)運作之間游刃有余。

新時(shí)代背景下,全球經(jīng)濟形勢呈現錯綜復雜的局面。中國企業(yè)要想在這個(gè)復雜、模糊、易變與充滿(mǎn)不確定性的時(shí)代保持競爭力,很關(guān)鍵的一點(diǎn)在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為化、職業(yè)化和市場(chǎng)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,是企業(yè)持續健康發(fā)展的重要推動(dòng)力。推行職業(yè)經(jīng)理人制度,是中央、對國有企業(yè)改革和發(fā)展作出的重大部署,是國有企業(yè)全面深化改革的重要內容,也是深化人事勞動(dòng)分配制度改革的重要舉措。

隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展,中國經(jīng)濟社會(huì )結構也隨之發(fā)生變遷,原來(lái)以資源為主導的經(jīng)濟模式逐漸演變成為以智力為主導的經(jīng)濟模式。對于企業(yè)來(lái)說(shuō),其成敗的關(guān)鍵更多取決于管理和人才,而作為企業(yè)重要的財務(wù)部,財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的作用也將會(huì )尤為凸顯,今后市場(chǎng)對財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求也會(huì )逐漸擴大,相信財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景將會(huì )是非??捎^(guān)的。

所屬分類(lèi):教育培訓/職業(yè)培訓

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