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山西職業(yè)經(jīng)理人財務(wù)官培訓費用

更新時(shí)間1:2025-09-11 信息編號:4d1kbd3co904be 舉報維權
山西職業(yè)經(jīng)理人財務(wù)官培訓費用
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供應商 北京財巨國合管理咨詢(xún)有限公司 店鋪
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關(guān)鍵詞 財務(wù)官培訓費用,山西財務(wù)官培訓,財務(wù)官培訓咨詢(xún),財務(wù)官培訓價(jià)格
所在地 北京豐臺南三環(huán)西路
左杰
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13年

產(chǎn)品詳細介紹

中國企業(yè)要走向國際化,中國的財稅高管要職業(yè)化,中國企業(yè)缺少財稅職業(yè)經(jīng)理人,通過(guò)建立“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”標準,切實(shí)提升財稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力,更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展,改善我國財稅職業(yè)經(jīng)理人嚴重不足的現狀,也將為科學(xué)評價(jià)財稅職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。

“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”劃分為()、中級(總監)、初級(經(jīng)理)三個(gè)層級進(jìn)行評價(jià),通過(guò)評價(jià)考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )頒發(fā)初級、中級、三個(gè)等級的財稅職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并配備經(jīng)理、總監、這三個(gè)層次的職業(yè)資質(zhì)評價(jià)證書(shū),同時(shí)分別由國際簿記師協(xié)會(huì )IAB為通過(guò)財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國際財務(wù)管理師證書(shū);由英國國際會(huì )計師公會(huì )IAAP為通過(guò)稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國際稅務(wù)管理師證書(shū)。

為適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰,單純的核算型財務(wù)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)快速發(fā)展的需要,財務(wù)部門(mén)的定位正在由核算型向戰略型、價(jià)值創(chuàng )造型轉變,扮演的角色也越來(lái)越豐富。作為公司重要的戰略決策制定者和執行者之一的財務(wù)經(jīng)理人,需要具備全新的財務(wù)思維、對財務(wù)信息與市場(chǎng)動(dòng)向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力,穿梭于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和資本市場(chǎng)運作之間游刃有余。

隨著(zhù)金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展,企業(yè)也邁入了金融化時(shí)代,以金融工具、金融創(chuàng )新助推企業(yè)快速、穩健成長(cháng),財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才需求大量增加,在2022年2月18日發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設世界財務(wù)管理體系的指導意見(jiàn)》中,國資委表示,財務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節, 以財務(wù)管理能力評價(jià)和人才隊伍建設為支撐,推進(jìn)財務(wù)職業(yè)化轉型升級。

財務(wù)管理的變革是建設世界企業(yè)財務(wù)管理體系的基礎,變革經(jīng)歷了從核算型財務(wù)走向業(yè)務(wù)型財務(wù),業(yè)務(wù)型財務(wù)走向戰略型財務(wù),通過(guò)戰略管理與價(jià)值創(chuàng )造的演進(jìn),從營(yíng)運資本控制、財務(wù)比率運用、預算管理、成本管理、項目管理、稅務(wù)籌劃、融資管理等方面入手掌握這些精髓和要點(diǎn),快速提高自身的財務(wù)經(jīng)理綜合能力,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗靈活應用于財務(wù)經(jīng)理這個(gè)職能復雜且豐富的崗位,在達成業(yè)績(jì)的同時(shí),把自己打造成為的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人!

“十四五”時(shí)期,國家針對“培育具有全球競爭力的世界企業(yè)”提出明確要求。 財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)財務(wù)管理的掌舵人更是要不斷充實(shí)自己,跟隨時(shí)代的發(fā)展,提高戰略思維能力和財務(wù)思維能力,以財務(wù)的轉型驅動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。財務(wù)人員的進(jìn)階之路,大致分為三個(gè)層次:從“如何做報表”到“如何用報表”再到“如何預測報表”,這三種方式分別對應會(huì )計思維、財務(wù)思維和金融思維,也對應了財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監和財務(wù)官三種角色定位,也同時(shí)對應了財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)體系中“初級、中級、”三種能力等級劃分。

所屬分類(lèi):教育培訓/職業(yè)培訓

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