| 供應商 | 北京財巨國合管理咨詢(xún)有限公司 店鋪 |
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| 認證 | |
| 報價(jià) | 面議 |
| 關(guān)鍵詞 | 財務(wù)官培訓,青海財務(wù)官培訓,財務(wù)官培訓多少錢(qián),財務(wù)官培訓時(shí)間 |
| 所在地 | 北京豐臺南三環(huán)西路 |
13年
2022年10月22日由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )、英國國際會(huì )計師公會(huì )IAAP、英國會(huì )計師和簿記師公會(huì )IAB共同開(kāi)展的2022年度第四期“財稅職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)”認證考試圓滿(mǎn)結束。來(lái)自全國各央企、國企、外企及大中型企業(yè)、上市公司上千名財稅中高層管理者參加了本次線(xiàn)上考試。 今年也是“十四五”規劃的關(guān)鍵之年，處于建設經(jīng)濟強國和人才資源強國的戰略機遇期，是實(shí)現民族特定戰略目標的歷史時(shí)段。面對我國財稅經(jīng)理人才嚴重匱乏，現有財務(wù)人員水平有待提高的現狀，加快推進(jìn)各層級財稅經(jīng)理人隊伍建設至關(guān)重要。本次“財稅職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)”認證考試是在防控常態(tài)化形勢下進(jìn)行的線(xiàn)上考試，財稅職業(yè)經(jīng)理人管理辦公室嚴格執行中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )防控工作指示要求，精心組織、管理規范、秩序井然的部署了本次考試，嚴格進(jìn)行在線(xiàn)監考，確保參考學(xué)員順利有序，規范嚴謹的參加考試。
新時(shí)代背景下，全球經(jīng)濟形勢呈現錯綜復雜的局面。中國企業(yè)要想在這個(gè)復雜、模糊、易變與充滿(mǎn)不確定性的時(shí)代保持競爭力，很關(guān)鍵的一點(diǎn)在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為化、職業(yè)化和市場(chǎng)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，是企業(yè)持續健康發(fā)展的重要推動(dòng)力。推行職業(yè)經(jīng)理人制度，是中央、對國有企業(yè)改革和發(fā)展作出的重大部署，是國有企業(yè)全面深化改革的重要內容，也是深化人事勞動(dòng)分配制度改革的重要舉措。
財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現了“職業(yè)化”的財務(wù)負責人，即長(cháng)期從事“財務(wù)管理工作”的社會(huì )職業(yè)，具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財務(wù)部門(mén)管理權，具有社會(huì )公認的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評價(jià)與認證，獲得全國人才市場(chǎng)統一認可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。
北京財巨國合是一家國內的企業(yè)綜合管理咨詢(xún)公司，長(cháng)期致力于企業(yè)財務(wù)管理人員培訓，集國際國內認證、企業(yè)內訓、大型公開(kāi)課等業(yè)務(wù)于一體。 北京財巨國合堅持實(shí)行市場(chǎng)服務(wù)化、服務(wù)國際化與自身強化建設三步并行、齊頭并進(jìn)的全面、可持續發(fā)展的戰略方針，著(zhù)力提高服務(wù)質(zhì)量，著(zhù)力保持與國際國內行業(yè)新趨勢同步，著(zhù)力進(jìn)行學(xué)習型企業(yè)建設，塑造企業(yè)良好社會(huì )形象，打造行業(yè)，國內，國際的企業(yè)管理咨詢(xún)、策劃、培訓綜合服務(wù)平臺。 在注重市場(chǎng)服務(wù)與建設的同時(shí)，北京財巨國合也時(shí)刻關(guān)注著(zhù)企業(yè)自身員工團隊的建設，在多年激烈的市場(chǎng)競爭中，北京財巨國合的員工團隊也在不斷地進(jìn)行人才篩選與積累。 的員工團隊，的服務(wù)方案，豐富的企業(yè)管理與教學(xué)經(jīng)驗——北京財巨國合以嚴謹的方案設計能力、嚴格的項目實(shí)施能力和完善的項目服務(wù)能力贏(yíng)得了國內各行業(yè)企業(yè)的廣泛認可。
“十四五”時(shí)期，國家針對“培育具有全球競爭力的世界企業(yè)”提出明確要求。 財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)財務(wù)管理的掌舵人更是要不斷充實(shí)自己，跟隨時(shí)代的發(fā)展，提高戰略思維能力和財務(wù)思維能力，以財務(wù)的轉型驅動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。財務(wù)人員的進(jìn)階之路，大致分為三個(gè)層次：從“如何做報表”到“如何用報表”再到“如何預測報表”，這三種方式分別對應會(huì )計思維、財務(wù)思維和金融思維，也對應了財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監和財務(wù)官三種角色定位，也同時(shí)對應了財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)體系中“初級、中級、”三種能力等級劃分。
當前是職業(yè)經(jīng)理人改革發(fā)揮成效的時(shí)期，順利實(shí)現會(huì )計職能轉型實(shí)現突破，使會(huì )計人、財務(wù)管理人員向價(jià)值管理、資本運營(yíng)、戰略決策輔助等職能持續轉型升級。在這期間，以市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出為原則的財務(wù)官改革將初見(jiàn)成效。
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產(chǎn)品名：國際注冊會(huì )計師ICPA培訓
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產(chǎn)品名：高級管理會(huì )計師培訓,企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會(huì )高級管理會(huì )計師,中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )高級管理會(huì )計師
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產(chǎn)品名：首席稅務(wù)官培訓,高級職業(yè)經(jīng)理人-首席稅務(wù)官
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