隨著(zhù)“數字轉型、財會(huì )”思想的普及，企業(yè)財會(huì )的數字化轉型逐漸成為企業(yè)數字化轉型關(guān)注的焦點(diǎn)。財會(huì )人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場(chǎng) 經(jīng)濟秩序、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、推動(dòng)會(huì )計改革發(fā)展的重要力量。會(huì )計能力、技術(shù)能力已經(jīng)成為數字時(shí)代財會(huì )從業(yè)人員的標配，財政部印發(fā)的《會(huì )計信息化發(fā)展規劃》中提出要“打造懂會(huì )計、懂業(yè)務(wù)、懂信息技術(shù)的復合型會(huì )計信息化人才隊伍”。

十四五”時(shí)期，會(huì )計改革與發(fā)展的總體目標是主動(dòng)適應我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展客觀(guān)需要，會(huì )計審計標準體系建設得到持續加強，會(huì )計審計業(yè)發(fā)展取得顯著(zhù)成效，會(huì )計人員素質(zhì)得到全面提升，會(huì )計法治化、數字化進(jìn)程取得實(shí)質(zhì)性成果，會(huì )計基礎性服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，以實(shí)現更、更加公平、更可持續的發(fā)展，更好服務(wù)我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局和財政管理工作全局。

在經(jīng)濟全球化、資源配置市場(chǎng)化、管理信息化和數字經(jīng)濟化發(fā)展新趨勢的背景下，大數據、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區塊鏈等技術(shù)的出現給財務(wù)管理帶來(lái)了顛覆性變革，對于數字化賦能管理會(huì )計實(shí)踐而言，既是挑戰，更是機遇。未來(lái)，我們積極嘗試運用新技術(shù)推動(dòng)管理會(huì )計工作數字化轉型，在財務(wù)會(huì )計應用實(shí)踐中主動(dòng)創(chuàng )新理念和方法，建立標準、建設制度、積累人才，圍繞企業(yè)戰略，協(xié)同價(jià)值創(chuàng )造，提升企業(yè)核心競爭力，助力新時(shí)代發(fā)展。