為貫徹中國國家"十四五”規劃和2035 年遠景目標綱要關(guān)于"加快數字化發(fā)展， 建設數字中國”和《關(guān)于印發(fā)"十四五”數字經(jīng)濟發(fā)展規劃的通知》以及《人力資源社會(huì )保障部教育部發(fā)展改革 委財政部關(guān)于印發(fā)"十四五”職業(yè)技能培訓規劃的通知》和財政部《會(huì )計改革與發(fā)展"十四五”規劃綱要》《會(huì )計行業(yè)人才發(fā)展規劃（2021-2025年）》《會(huì )計信息化發(fā)展規劃（2021-2025年）》等相關(guān)文件的要求，中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會(huì )和中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )聯(lián)合英國國際會(huì )計師公會(huì )AIA共同開(kāi)展全球數字化會(huì )計師GDA項目。

十四五”時(shí)期，會(huì )計改革與發(fā)展的總體目標是主動(dòng)適應我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展客觀(guān)需要，會(huì )計審計標準體系建設得到持續加強，會(huì )計審計業(yè)發(fā)展取得顯著(zhù)成效，會(huì )計人員素質(zhì)得到全面提升，會(huì )計法治化、數字化進(jìn)程取得實(shí)質(zhì)性成果，會(huì )計基礎性服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，以實(shí)現更、更加公平、更可持續的發(fā)展，更好服務(wù)我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局和財政管理工作全局。

中國企業(yè)的財務(wù)數字化轉型，需要借助全球財務(wù)行業(yè)和中國會(huì )計團體豐富的經(jīng)驗和能力，來(lái)提高數字化轉型的速度，并且少走彎路，全球數字化會(huì )計師GDA正是中國會(huì )計人員的一個(gè)很好的選擇。數字化浪潮會(huì )無(wú)差別的席卷全球，即便是行業(yè)的企業(yè)，也要面臨著(zhù)來(lái)自產(chǎn)品、服務(wù)以及市場(chǎng)定位等方面的顛覆，數字化轉型在很大程度上成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新的關(guān)鍵。一項數據統計顯示，有86％的CEO相信，未來(lái)五年內，數字技術(shù)將是驅動(dòng)企業(yè)轉型的首要動(dòng)力。

在經(jīng)濟全球化、資源配置市場(chǎng)化、管理信息化和數字經(jīng)濟化發(fā)展新趨勢的背景下，大數據、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區塊鏈等技術(shù)的出現給財務(wù)管理帶來(lái)了顛覆性變革，對于數字化賦能管理會(huì )計實(shí)踐而言，既是挑戰，更是機遇。未來(lái)，我們積極嘗試運用新技術(shù)推動(dòng)管理會(huì )計工作數字化轉型，在財務(wù)會(huì )計應用實(shí)踐中主動(dòng)創(chuàng )新理念和方法，建立標準、建設制度、積累人才，圍繞企業(yè)戰略，協(xié)同價(jià)值創(chuàng )造，提升企業(yè)核心競爭力，助力新時(shí)代發(fā)展。

以數字技術(shù)與財務(wù)管理深度融合為抓手，固根基、強職能、優(yōu)保障，加快構建世界財務(wù)管理體系，有力支撐服務(wù)國家戰略，有力支撐建設世界企業(yè)，有力支撐增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng )新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，使絕大多數中央企業(yè)建成與世界企業(yè)相適應的世界財務(wù)管理體系，一批中央企業(yè)財務(wù)管理水平世界前列。

在中國企業(yè)數字化轉型全面開(kāi)啟的背景下，國際國內行業(yè)競爭的加劇、財務(wù)數字化轉型的必然趨勢，都對財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展提出了更高要求。為適應數字化發(fā)展要求，當前各行業(yè)都在倡導財務(wù)人員盡快向數字化會(huì )計人才轉型，以大數據、云計算、機器學(xué)習和人工智能為代表的新興技術(shù)正在改變財務(wù)工作，也為財務(wù)職能轉型提供了技術(shù)支撐。