如何應對涉稅風(fēng)險、依法合理籌稅并及時(shí)享受減稅降費政策紅利，對企業(yè)稅務(wù)管理人才隊伍素質(zhì)提出了更高的要求。因此，擁有豐富稅務(wù)知識及稅務(wù)實(shí)操經(jīng)驗，熟悉涉稅法律法規，又有財務(wù)會(huì )計基礎，能夠為企業(yè)或個(gè)人防范稅務(wù)風(fēng)險，甚至為企業(yè)合理籌稅的人才已經(jīng)成為的人才。

隨著(zhù)世界經(jīng)濟一體化的進(jìn)一步加強，各個(gè)國家的經(jīng)濟發(fā)展都開(kāi)始逐漸密切地聯(lián)系在一起，會(huì )計師、稅務(wù)師行業(yè)與國際接軌，在全球范圍內提供財稅服務(wù)，這不僅是會(huì )計師行業(yè)對利益上的追求，也是這個(gè)行業(yè)長(cháng)遠發(fā)展需要。當前我國對外開(kāi)放程度逐漸加深，經(jīng)濟全球化的浪潮對我國的發(fā)展帶來(lái)了很大的影響，也推動(dòng)了我國會(huì )計師行業(yè)走向國際化的發(fā)展路線(xiàn)。隨著(zhù)我國經(jīng)濟與世界的接軌，國際會(huì )計準則的實(shí)施對國內會(huì )計師的知識結構和能力水平帶來(lái)沖擊，普通的財稅管理者已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要，那些擁有國際稅務(wù)管理師ITM資格的從業(yè)者，將是未來(lái)中國企業(yè)的人才。

目前我國財稅從業(yè)者多而不精的情況依舊存在。財稅市場(chǎng)面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對財稅管理人才的需求越來(lái)越偏向于國際化。企業(yè)如今需要的不僅僅是會(huì )記賬、做報表的會(huì )計人士，更多的是需要能夠運用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，為企業(yè)提供建設性意見(jiàn)的國際化會(huì )計人才，而符合目前形式的國際人才嚴重不足。2021年11月，財政部印發(fā)《會(huì )計改革與發(fā)展“十四五”規劃綱要》提出了“人才隊伍結構持續優(yōu)化”的總體目標和“培養造就高水平會(huì )計人才隊伍”的主要任務(wù)。并要求繼續做好國際化會(huì )計人才培養工程。由此說(shuō)明“十四五”時(shí)期國家發(fā)展方向是國際化會(huì )計人才培養。