關(guān)鍵詞 |
管理會(huì )計師培訓 |
面向地區 |
全國 |
為促進(jìn)單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）加強管理會(huì )計工作，提升內部管理水平，財政部制定了《管理會(huì )計基本指引》。并在《會(huì )計改革與發(fā)展“十三五”規劃綱要》明確指出：爭取3到5年內，在全國培養一批管理會(huì )計師，力爭通過(guò)5到10年左右的努力，使我國管理會(huì )計接近或達到世界水平。
管理人員是指公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人、上市公司董事會(huì )秘書(shū)和公司章程規定的其他人員。
管理人員是指公司管理層中擔任重要職務(wù)、負責公司經(jīng)營(yíng)管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人，上市公司董事會(huì )秘書(shū)和公司章程規定的其他人員。
管理人員培訓培養出的人才往往有著(zhù)比較強大的實(shí)際操作能力，對企業(yè)本身有著(zhù)非常深刻的理解。其實(shí)市場(chǎng)上面總體人才儲備數量還是比較多的，但是能夠真正拿來(lái)就能夠為企業(yè)所用，能夠成為企業(yè)核心的領(lǐng)導人物的并不多。忠誠度是一個(gè)方面，但是重要的是外來(lái)的管理人員對于企業(yè)的理解是有限的，所作出的決定很難是為合適和準確的。不過(guò)如果是企業(yè)內部培養出來(lái)的人才就不存在這種情況。
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