南京六合人力資源師證報考需要什么材料 網(wǎng)上報名考試時(shí)間

培訓內容
1.人力資源規劃 組織機構的設置、調整與分析，企業(yè)人員計劃的制定、管理制度與費用預算
2.招聘與配置 招聘需求分析、工作分析與勝任能力分析、招聘程序與策略、招聘渠道分析與選擇、人才選聘的技巧及運用、降低員工流失的措施
3.培訓與開(kāi)發(fā) 建立培訓制度，制定培訓規劃、確定培訓對象、培訓需求分析、制定可提升員工的發(fā)展計劃、培訓方法的選擇、培訓效果的評估
4.績(jì)效管理 績(jì)效管理系統的設計與運行、績(jì)效管理的面談、績(jì)效考評的方法
5.薪酬福利管理 崗位評價(jià)與薪酬等級，薪酬調查、計劃、結構，制度的制定、調整，人工成本核算，福利項目的設計、補充養老保險和補充醫療保險的設計
6.勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)合同管理,勞動(dòng)合同文本的準備、訂立和變更、解除與終止，集體合同的協(xié)商和履行、勞動(dòng)爭議處理制度、員工溝通

報考條件：（不可越級報考）

人力資源管理師（四級）：

（1）具有大專(zhuān)學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)；

（2）具有大專(zhuān)學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)；

（4）具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作5年以上。

報考時(shí)間：
1、報名時(shí)間：全年接受報名，隨到隨學(xué)，高通過(guò)率
2、考試時(shí)間：上半年5月、下半年11月中旬

詳情咨詢(xún)睿度王老師：139 1299 0298（同步）    ：288 5246 673

報名地址：

1、橋北校區：南京市江北新區大橋北路24號金盛裝飾城2號樓3樓（育才教育匯）

2、六合校區：南京市六合區冠城路19號商鋪（龍池地鐵站2號出口）