2014年中華人民共和國中央人民發(fā)文《工業(yè)和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金服務(wù)體系和融資環(huán)境項目申報工作》的通知：推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人制度建設，支持中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度建設、社會(huì )化考核測評、資質(zhì)評價(jià)和認證等工作。

稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)
為加快推進(jìn)我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊伍建設，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)轉型升級和創(chuàng )新發(fā)展，經(jīng)研究決定成立“中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )財務(wù)經(jīng)理人才項目辦公室”，研究制定稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標準，組織編寫(xiě)培訓大綱和教材，組織師資和評價(jià)隊伍，統籌推進(jìn)培訓與評價(jià)工作，開(kāi)展相關(guān)理論研究，并提出我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應具備的知識、職業(yè)能力等職業(yè)資質(zhì)標準，據此將稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)劃分為（稅務(wù)官）、中級（稅務(wù)總監）、初級（稅務(wù)經(jīng)理）三個(gè)層級進(jìn)行培訓與評價(jià)，旨在培養一批符合新時(shí)期經(jīng)濟發(fā)展需要的稅務(wù)管理人才。

稅務(wù)官：負責統領(lǐng)集團日常運營(yíng)中所有涉及稅務(wù)的相關(guān)工作。在中國稅務(wù)官的地位不亞于財務(wù)官，其在企業(yè)未來(lái)發(fā)展中將起到舉足輕重的地位。稅務(wù)官負責制定企業(yè)所有項目的總體稅務(wù)計劃，監督納稅申報工作，負責公司稅務(wù)籌劃，規避公司稅務(wù)風(fēng)險。熟悉并掌握國家稅收法律、政策及相關(guān)法規，確保稅務(wù)政策的貫徹執行；為企業(yè)制定稅務(wù)策略使企業(yè)稅務(wù)受益機會(huì )大化，稅務(wù)官作為企業(yè)核心管理人員，為商業(yè)戰略、投資并購等重大決策提供稅務(wù)方面的建議；同時(shí)隨著(zhù)國家稅收政策的不斷變化和稅務(wù)改制的不斷深入，如何改善企業(yè)稅收管理現狀、如何進(jìn)行國際稅務(wù)籌劃、如何規務(wù)風(fēng)險都是現今稅務(wù)官為關(guān)注的問(wèn)題。