一、就業(yè)前景

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證??是國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部推出的的國家職業(yè)資格認證，通過(guò)認證培訓不僅能系統地掌握現代企業(yè)人力資源管理的佳途徑，而且也可獲得進(jìn)入人力資源管理崗位的敲門(mén)磚、上崗證。根據精神及《中華人民共和國行政法》，目前我國已開(kāi)始執行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度。從事或準備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗前經(jīng)過(guò)培訓取得的《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)資格證書(shū)后方能持證上崗。目前國際國內人才競爭日趨激烈，人力資源開(kāi)發(fā)管理工作更突顯重要，能勝任國內國際的高水準人力資源管理人才奇缺。據調查現有的人力資源開(kāi)發(fā)管理工作人員月薪萬(wàn)元左右，中人力資源管理人才缺口近700萬(wàn)。所以人力資源管理培訓火爆，力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)炙手可熱！

二、考試介紹

根據國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部社培就司函(2002)35號，“關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員等職業(yè)資格全國統一鑒定工作的通知”要求在全國開(kāi)展本職業(yè)在全國的統一鑒定?？忌?jīng)正規培訓，達到標準課時(shí)數，參加全國統一考試，考試合格者取得國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒發(fā)的中華人民共和國人力資源職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)全國范圍內通用（全國統一編號，網(wǎng)上注冊管理，網(wǎng)站查詢(xún)）


三、培訓目標
1、通過(guò)全面系統的培訓和指導，爭取幫助每個(gè)學(xué)員獲取國家資格證書(shū)。 
2、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規劃和設計，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺； 
3、使受訓者了解戰略性企業(yè)人力資源框架；了解如何全面進(jìn)行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術(shù)與方法）；
4、提高受訓者解決實(shí)際問(wèn)題的能力；注重實(shí)操，打造行業(yè)！
5、全面掌握人力資源系統知識:六大模塊(人力資源規劃,招聘與配置,培訓與開(kāi)發(fā),績(jì)效管理,薪酬管理,勞動(dòng)關(guān)系管理).基礎知識(勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué),勞動(dòng)法,現代企業(yè)管理,管理心理與組織行為,人力資源開(kāi)發(fā)與管理).

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