管理會(huì )計師項目是北京國家會(huì )計學(xué)院管理會(huì )計師項目體系的子項目之一。管理會(huì )計師應立足戰略導向，前瞻性管理變化，具備立領(lǐng)導和組織開(kāi)展本單位管理會(huì )計各個(gè)應用領(lǐng)域的工作及其各項任務(wù)的能力水平，要求全面、系統掌握和熟練運用管理會(huì )計的方法，融會(huì )貫通經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、會(huì )計與財務(wù)、財經(jīng)法律制度等領(lǐng)域的相關(guān)知識與工具方法，指導、指揮、組織完成復雜的管理會(huì )計任務(wù)，為單位全面解決問(wèn)題提供意見(jiàn)和化的咨詢(xún)方案，針對單位所面臨的新環(huán)境和新變革提供前瞻性建議或解決方案。

考核流程及內容
考核方式：GPA成績(jì)+全國統一閉卷考試的綜合評測方式。管理會(huì )計師全國統一考試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分，題型為綜合案例分析題，考試時(shí)長(cháng)210分鐘。綜合評測：線(xiàn)上GPA成績(jì)和全國統一考試成績(jì)兩項均為合格即評定為合格?？荚嚢才艦槊磕耆?，時(shí)間分別為4月、8月和12月。

考核內容：管理會(huì )計師全國統一考試主要測試評價(jià)考生在中國制度背景下，融會(huì )貫通經(jīng)濟、管理、會(huì )計與財務(wù)等領(lǐng)域的知識與技能，綜合運用管理會(huì )計相關(guān)工具方法，在戰略層面全面分析和解決復雜的規劃、決策、控制和評價(jià)等管理問(wèn)題。

報考條件
1、具備國家教育部門(mén)認可等大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷（含在校生）；
2、中專(zhuān)學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、統計類(lèi)、計算機、工程類(lèi)等崗位工作經(jīng)驗的人員；　　
3、獲得會(huì )計、審計、統計、計算機、工程類(lèi)等經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)上崗證的人員?！　?br /> 滿(mǎn)足以上任意一項條件即可報考。

管理會(huì )計師證是中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )根據《關(guān)于印發(fā)管理會(huì )計基本指引的通知》及《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì )計體系建設的指導意見(jiàn)》等文件要求，積極發(fā)揮中總協(xié)在推動(dòng)管理會(huì )計應用推廣方面的作用，開(kāi)展“管理會(huì )計師能力培訓”工作，為來(lái)自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財務(wù)管理人員提供了系統規范的管理會(huì )計能力培訓，幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員了解和掌握管理會(huì )計新理論工具方法，為促進(jìn)企業(yè)轉型升級，加強行政事業(yè)單位內部管理，提升財務(wù)管理人員的履職能力做出了有力貢獻。管理會(huì )計師證考試也應運而生！

自2015年在全國開(kāi)展管理會(huì )計師能力（PCMA）培訓考試工作以來(lái)，中總協(xié)依據財政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì )計體系建設的指導意見(jiàn)》和《管理會(huì )計基本指引》及各項應用指引，積極有序推動(dòng)項目發(fā)展，逐步形成管理會(huì )計初、中、的系列人才培養體系，有效推動(dòng)管理會(huì )計理論、工具和方法在我國企事業(yè)單位中的應用實(shí)踐，得到廣大財務(wù)以及管理人員的認可和歡迎。

中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會(huì )
打造國家財務(wù)管理智庫服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會(huì )作為中國的財務(wù)管理社會(huì )組織，積聚著(zhù)一大批人才，承擔著(zhù)國家財務(wù)管理智庫的任務(wù)和使命。協(xié)會(huì )將發(fā)揮充沛的智庫優(yōu)勢，組織開(kāi)展服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的相關(guān)工作。
1、在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大框架下，研究推出企業(yè)經(jīng)濟運行指數、企業(yè)財務(wù)管理指數、行業(yè)發(fā)展指數等指標體系，為國家與企業(yè)的經(jīng)濟運行和創(chuàng )新發(fā)展提供有力的決策支持與的咨詢(xún)服務(wù)。
2、進(jìn)一步完善協(xié)會(huì )提出的《關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)管理及人才隊伍建設的指導意見(jiàn)》、《全國企業(yè)財務(wù)管理人才管理辦法》、《中國企業(yè)財務(wù)管理基本標準》等文件，培養造就具有創(chuàng )新能力的企業(yè)財務(wù)管理人才隊伍，建中國企業(yè)財務(wù)管理人才庫，推進(jìn)財務(wù)管理標準化，提升企業(yè)核心競爭力。
3、建立與高等院校、科研機構、會(huì )計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、評估師事務(wù)所、律師事務(wù)所合作機制，從事企業(yè)財務(wù)管理專(zhuān)項研究，為國家制定企業(yè)財務(wù)管理政策提供咨詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)解決財務(wù)管理問(wèn)題提供咨詢(xún)服務(wù)。
4、集合人才隊伍，編輯出版現代企業(yè)財務(wù)管理理論研究與實(shí)用性書(shū)籍，編輯出版財務(wù)管理研究雜志，為推進(jìn)現代企業(yè)制度建設、提升企業(yè)財務(wù)管理能力提供服務(wù)。
5、加強國際交流與合作，籌際財務(wù)管理理事會(huì )，共商國際間企業(yè)財務(wù)管理方面的爭端問(wèn)題。