報考條件
1、具備國家教育部門(mén)認可等大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷（含在校生）；
2、中專(zhuān)學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、統計類(lèi)、計算機、工程類(lèi)等崗位工作經(jīng)驗的人員；　　
3、獲得會(huì )計、審計、統計、計算機、工程類(lèi)等經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)上崗證的人員?！　?br /> 滿(mǎn)足以上任意一項條件即可報考。

通過(guò)管理會(huì )計師能力培訓課程，使中基層財務(wù)人員具備管理思維和決策能力，并通過(guò)預算測算、內部控制、決策支持、風(fēng)險管理、成本分析等方式為企業(yè)決策和發(fā)展提供依據和方案，全面提高中基層財務(wù)人員的行業(yè)競爭力。

管理會(huì )計師證書(shū)（英文簡(jiǎn)稱(chēng)：CNMA），由北京國家會(huì )計學(xué)院頒發(fā)，是管理會(huì )計領(lǐng)域的證書(shū)。也是目前市場(chǎng)認可度高的管理會(huì )計師證書(shū)！分為初、中、高三個(gè)等級，致力于培養具有國際視野、符合中國國情、具有鮮明中國特色的管理會(huì )計師人才。

管理會(huì )計師是中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會(huì )為培養新時(shí)代具有國際視野、符合中國國情的管理會(huì )計人才。 以“財務(wù)支持戰略決策，戰略融于財務(wù)管理”為理念，幫助財務(wù)全面掌握“財務(wù)+管理”知識體系。側重預算預測、內部控制、決策支持、風(fēng)險管理、成本分析等內容。目的在于培養財務(wù)管理人員的知識廣度和深度，使其能預測商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰略決策分析，有效地實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jì)提升。管理會(huì )計師認證，被正式納入企業(yè)財務(wù)管理人才培養與考評體系，并進(jìn)入全國企業(yè)財務(wù)管理人才庫，作為中財務(wù)管理人才管理和服務(wù)。

中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )管理會(huì )計師是什么？
中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )管理會(huì )計英文簡(jiǎn)稱(chēng)是PCMA，證書(shū)分管理會(huì )計師初級、管理會(huì )計師中級、管理會(huì )計師、管理會(huì )計師。培訓課程體系以《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì )計體系建設的指導意見(jiàn)》為依據，根據當前國家會(huì )計學(xué)院和國內財會(huì )大學(xué)的研究成果制定。
財政部《會(huì )計行業(yè)中長(cháng)期人才發(fā)展規劃（2010—2020）》（財會(huì )〔2010〕19號）及《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì )計體系建設的指導意見(jiàn)》（財會(huì )〔2014〕27號）等文件要求，企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員應了解和掌握管理會(huì )計新理論和工具方法，促進(jìn)企業(yè)轉型升級，加強行政事業(yè)單位內部管理，提升財務(wù)管理人員的履職能力。
《會(huì )計改革與發(fā)展“十三五”規劃綱要》明確提出“到2020年培養3萬(wàn)名精于理財、善于管理和決策的管理會(huì )計人才”。

中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會(huì )
打造國家財務(wù)管理智庫服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會(huì )作為中國的財務(wù)管理社會(huì )組織，積聚著(zhù)一大批人才，承擔著(zhù)國家財務(wù)管理智庫的任務(wù)和使命。協(xié)會(huì )將發(fā)揮充沛的智庫優(yōu)勢，組織開(kāi)展服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的相關(guān)工作。
1、在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大框架下，研究推出企業(yè)經(jīng)濟運行指數、企業(yè)財務(wù)管理指數、行業(yè)發(fā)展指數等指標體系，為國家與企業(yè)的經(jīng)濟運行和創(chuàng )新發(fā)展提供有力的決策支持與的咨詢(xún)服務(wù)。
2、進(jìn)一步完善協(xié)會(huì )提出的《關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)管理及人才隊伍建設的指導意見(jiàn)》、《全國企業(yè)財務(wù)管理人才管理辦法》、《中國企業(yè)財務(wù)管理基本標準》等文件，培養造就具有創(chuàng )新能力的企業(yè)財務(wù)管理人才隊伍，建中國企業(yè)財務(wù)管理人才庫，推進(jìn)財務(wù)管理標準化，提升企業(yè)核心競爭力。
3、建立與高等院校、科研機構、會(huì )計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、評估師事務(wù)所、律師事務(wù)所合作機制，從事企業(yè)財務(wù)管理專(zhuān)項研究，為國家制定企業(yè)財務(wù)管理政策提供咨詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)解決財務(wù)管理問(wèn)題提供咨詢(xún)服務(wù)。
4、集合人才隊伍，編輯出版現代企業(yè)財務(wù)管理理論研究與實(shí)用性書(shū)籍，編輯出版財務(wù)管理研究雜志，為推進(jìn)現代企業(yè)制度建設、提升企業(yè)財務(wù)管理能力提供服務(wù)。
5、加強國際交流與合作，籌際財務(wù)管理理事會(huì )，共商國際間企業(yè)財務(wù)管理方面的爭端問(wèn)題。