隨著(zhù)“數字轉型、財會(huì )”思想的普及，企業(yè)財會(huì )的數字化轉型逐漸成為企業(yè)數字化轉型關(guān)注的焦點(diǎn)。財會(huì )人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場(chǎng) 經(jīng)濟秩序、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、推動(dòng)會(huì )計改革發(fā)展的重要力量。會(huì )計能力、技術(shù)能力已經(jīng)成為數字時(shí)代財會(huì )從業(yè)人員的標配，財政部印發(fā)的《會(huì )計信息化發(fā)展規劃》中提出要“打造懂會(huì )計、懂業(yè)務(wù)、懂信息技術(shù)的復合型會(huì )計信息化人才隊伍”。

十四五”時(shí)期，會(huì )計改革與發(fā)展的總體目標是主動(dòng)適應我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展客觀(guān)需要，會(huì )計審計標準體系建設得到持續加強，會(huì )計審計業(yè)發(fā)展取得顯著(zhù)成效，會(huì )計人員素質(zhì)得到全面提升，會(huì )計法治化、數字化進(jìn)程取得實(shí)質(zhì)性成果，會(huì )計基礎性服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，以實(shí)現更、更加公平、更可持續的發(fā)展，更好服務(wù)我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局和財政管理工作全局。

在數字經(jīng)濟浪潮之下，數字化轉型成為當代企業(yè)發(fā)展、構建核心競爭力的必由之路。數字化轉型是大勢所趨，我國第十四個(gè)五年計劃，就提出要盡快推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟與數字技術(shù)的深入結合，加塊企業(yè)數字化轉型，催生新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，壯大經(jīng)濟發(fā)展新引擎,顛覆企業(yè)管理與運營(yíng)模式，成就數字企業(yè)新的發(fā)展格局。而財務(wù)數字化作為打通數字化全局的突破口,是眾多企業(yè)進(jìn)行數字化轉型的切入點(diǎn)。加速數字化轉型，加快數字經(jīng)濟建設，是全面建設社會(huì )主義現代化國家的必然要求。促進(jìn)數字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟深度融合，賦能傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級，是推動(dòng)數字經(jīng)濟健康發(fā)展的有效舉措。