報考資料，具備下列條件之一即可報考
填寫(xiě)并提交電子版《管理會(huì )計師（、戰略級）職業(yè)能力考試申請表》；
本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)復印件以及單位證明原件；
提供2張紙質(zhì)版、1張電子版一寸免冠近期彩色藍底照片（紙質(zhì)版背面用鉛筆書(shū)寫(xiě)姓名）。

按照管理會(huì )計師能力標準的要求，以“運籌帷幄”能力為基本目標定位，通過(guò)學(xué)習管理會(huì )計師證書(shū)所需掌握的前瞻性管理會(huì )計知識、技能與職業(yè)道德，培養能夠勝任以戰略為導向，具備前瞻性管理變化能力，能夠立開(kāi)展、指導、指揮、組織完成復雜的管理會(huì )計任務(wù)。

考核流程及內容
考核方式：GPA成績(jì)+全國統一閉卷考試的綜合評測方式。管理會(huì )計師全國統一考試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分，題型為綜合案例分析題，考試時(shí)長(cháng)210分鐘。綜合評測：線(xiàn)上GPA成績(jì)和全國統一考試成績(jì)兩項均為合格即評定為合格?？荚嚢才艦槊磕耆?，時(shí)間分別為4月、8月和12月。

考核內容：管理會(huì )計師全國統一考試主要測試評價(jià)考生在中國制度背景下，融會(huì )貫通經(jīng)濟、管理、會(huì )計與財務(wù)等領(lǐng)域的知識與技能，綜合運用管理會(huì )計相關(guān)工具方法，在戰略層面全面分析和解決復雜的規劃、決策、控制和評價(jià)等管理問(wèn)題。

管理會(huì )計作為會(huì )計的一個(gè)分支，在中國發(fā)展較晚。中國管理會(huì )計在服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，對單位經(jīng)營(yíng)情況和支出效益進(jìn)行深入分析，制定戰略規劃、經(jīng)營(yíng)決策、過(guò)程控制和業(yè)績(jì)評價(jià)等方面，尚未發(fā)揮其應有的作用。目前，中國培養了大量的注冊會(huì )計師（CPA），但是既懂往后看、會(huì )記賬，又懂往前看、能為決策服務(wù)的管理會(huì )計人才嚴重不足。按照當前全面深化改革的部署，結合建立現代企業(yè)制度和現代財政制度的要求，根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要和市場(chǎng)需求，加快發(fā)展中國特色管理會(huì )計，培養中國自己認證的管理會(huì )計師。

管理會(huì )計師證是中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )根據《關(guān)于印發(fā)管理會(huì )計基本指引的通知》及《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì )計體系建設的指導意見(jiàn)》等文件要求，積極發(fā)揮中總協(xié)在推動(dòng)管理會(huì )計應用推廣方面的作用，開(kāi)展“管理會(huì )計師能力培訓”工作，為來(lái)自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財務(wù)管理人員提供了系統規范的管理會(huì )計能力培訓，幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員了解和掌握管理會(huì )計新理論工具方法，為促進(jìn)企業(yè)轉型升級，加強行政事業(yè)單位內部管理，提升財務(wù)管理人員的履職能力做出了有力貢獻。管理會(huì )計師證考試也應運而生！

通過(guò)管理會(huì )計師能力培訓課程，使中基層財務(wù)人員具備管理思維和決策能力，并通過(guò)預算測算、內部控制、決策支持、風(fēng)險管理、成本分析等方式為企業(yè)決策和發(fā)展提供依據和方案，全面提高中基層財務(wù)人員的行業(yè)競爭力。

該證書(shū)有別于目前社會(huì )上的其他財經(jīng)類(lèi)證書(shū)，它更專(zhuān)注于管理會(huì )計人才的培養和發(fā)展，既兼顧了英、美國家在管理會(huì )計上的理論與實(shí)踐成果，又充分考慮了中國特色市場(chǎng)經(jīng)濟的特性，中國管理會(huì )計所處的階段特征，是傳統財務(wù)人員轉型升級的證書(shū)！是傳統財務(wù)會(huì )計進(jìn)階為管理人員的必要利器！

自2015年在全國開(kāi)展管理會(huì )計師能力（PCMA）培訓考試工作以來(lái)，中總協(xié)依據財政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì )計體系建設的指導意見(jiàn)》和《管理會(huì )計基本指引》及各項應用指引，積極有序推動(dòng)項目發(fā)展，逐步形成管理會(huì )計初、中、的系列人才培養體系，有效推動(dòng)管理會(huì )計理論、工具和方法在我國企事業(yè)單位中的應用實(shí)踐，得到廣大財務(wù)以及管理人員的認可和歡迎。

中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會(huì )
打造國家財務(wù)管理智庫服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會(huì )作為中國的財務(wù)管理社會(huì )組織，積聚著(zhù)一大批人才，承擔著(zhù)國家財務(wù)管理智庫的任務(wù)和使命。協(xié)會(huì )將發(fā)揮充沛的智庫優(yōu)勢，組織開(kāi)展服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的相關(guān)工作。
1、在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大框架下，研究推出企業(yè)經(jīng)濟運行指數、企業(yè)財務(wù)管理指數、行業(yè)發(fā)展指數等指標體系，為國家與企業(yè)的經(jīng)濟運行和創(chuàng )新發(fā)展提供有力的決策支持與的咨詢(xún)服務(wù)。
2、進(jìn)一步完善協(xié)會(huì )提出的《關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)管理及人才隊伍建設的指導意見(jiàn)》、《全國企業(yè)財務(wù)管理人才管理辦法》、《中國企業(yè)財務(wù)管理基本標準》等文件，培養造就具有創(chuàng )新能力的企業(yè)財務(wù)管理人才隊伍，建中國企業(yè)財務(wù)管理人才庫，推進(jìn)財務(wù)管理標準化，提升企業(yè)核心競爭力。
3、建立與高等院校、科研機構、會(huì )計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、評估師事務(wù)所、律師事務(wù)所合作機制，從事企業(yè)財務(wù)管理專(zhuān)項研究，為國家制定企業(yè)財務(wù)管理政策提供咨詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)解決財務(wù)管理問(wèn)題提供咨詢(xún)服務(wù)。
4、集合人才隊伍，編輯出版現代企業(yè)財務(wù)管理理論研究與實(shí)用性書(shū)籍，編輯出版財務(wù)管理研究雜志，為推進(jìn)現代企業(yè)制度建設、提升企業(yè)財務(wù)管理能力提供服務(wù)。
5、加強國際交流與合作，籌際財務(wù)管理理事會(huì )，共商國際間企業(yè)財務(wù)管理方面的爭端問(wèn)題。