隨著(zhù)“數字轉型、財會(huì )”思想的普及，企業(yè)財會(huì )的數字化轉型逐漸成為企業(yè)數字化轉型關(guān)注的焦點(diǎn)。財會(huì )人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場(chǎng) 經(jīng)濟秩序、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、推動(dòng)會(huì )計改革發(fā)展的重要力量。會(huì )計能力、技術(shù)能力已經(jīng)成為數字時(shí)代財會(huì )從業(yè)人員的標配，財政部印發(fā)的《會(huì )計信息化發(fā)展規劃》中提出要“打造懂會(huì )計、懂業(yè)務(wù)、懂信息技術(shù)的復合型會(huì )計信息化人才隊伍”。

數字化智能時(shí)代給企業(yè)的財務(wù)工作帶來(lái)影響，財務(wù)管理需要從“核算反應型”向“智能決策型”轉變，從“管理控制型”向“決策支持型”轉變。財務(wù)數字化轉型是企業(yè)在財務(wù)領(lǐng)域運用云計算、大數據等技術(shù)來(lái)重構財務(wù)組合和再造業(yè)務(wù)流程，提升財務(wù)數據質(zhì)量和財務(wù)運營(yíng)效率，更好地賦能財務(wù)、支持管理、輔助經(jīng)營(yíng)和支撐決策。

“加快數字化發(fā)展，建設數字中國”作為立篇章，將打造數字經(jīng)濟新優(yōu)勢，堅持新發(fā)展理念，營(yíng)造良好數字生態(tài)，列為“十四五”時(shí)期目標任務(wù)之一。數字化轉型作為企業(yè)發(fā)展的重要引擎，不僅是企業(yè)間競爭的關(guān)鍵領(lǐng)域，也是我國構筑競爭優(yōu)勢、搶占發(fā)展主導權的關(guān)鍵領(lǐng)域。加快數字化轉型需要國企充分發(fā)揮國有經(jīng)濟主導作用，主動(dòng)把握和新一代信息技術(shù)變革趨勢。作為數字化工作的核心——數字化會(huì )計，從粗放式財務(wù)管理模式轉變?yōu)椤胺之a(chǎn)品、分部門(mén)、分機構、分客戶(hù)”的數據化財務(wù)管理模式，以適應會(huì )計國際化的要求，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高抗壓能力。

中國企業(yè)的財務(wù)數字化轉型，需要借助全球財務(wù)行業(yè)和中國會(huì )計團體豐富的經(jīng)驗和能力，來(lái)提高數字化轉型的速度，并且少走彎路，全球數字化會(huì )計師GDA正是中國會(huì )計人員的一個(gè)很好的選擇。數字化浪潮會(huì )無(wú)差別的席卷全球，即便是行業(yè)的企業(yè)，也要面臨著(zhù)來(lái)自產(chǎn)品、服務(wù)以及市場(chǎng)定位等方面的顛覆，數字化轉型在很大程度上成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新的關(guān)鍵。一項數據統計顯示，有86％的CEO相信，未來(lái)五年內，數字技術(shù)將是驅動(dòng)企業(yè)轉型的首要動(dòng)力。

以數字技術(shù)與財務(wù)管理深度融合為抓手，固根基、強職能、優(yōu)保障，加快構建世界財務(wù)管理體系，有力支撐服務(wù)國家戰略，有力支撐建設世界企業(yè)，有力支撐增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng )新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，使絕大多數中央企業(yè)建成與世界企業(yè)相適應的世界財務(wù)管理體系，一批中央企業(yè)財務(wù)管理水平世界前列。

在中國企業(yè)數字化轉型全面開(kāi)啟的背景下，國際國內行業(yè)競爭的加劇、財務(wù)數字化轉型的必然趨勢，都對財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展提出了更高要求。為適應數字化發(fā)展要求，當前各行業(yè)都在倡導財務(wù)人員盡快向數字化會(huì )計人才轉型，以大數據、云計算、機器學(xué)習和人工智能為代表的新興技術(shù)正在改變財務(wù)工作，也為財務(wù)職能轉型提供了技術(shù)支撐。