關(guān)鍵詞 |
人力資源管理師 |
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培訓方式 |
線(xiàn)下 |
推?職業(yè)技能等級制度，制定發(fā)布國家職業(yè)標準或評價(jià)規范，由相關(guān)社會(huì )組織或??單位按標準依規范開(kāi)展職業(yè)技能等級評價(jià)、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)，由南京人力資源學(xué)會(huì )組織鑒定考試。
能夠熟練運用基本技能立完成本職業(yè)的常規工作；并在特定情況下，能夠運用技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。
職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所的學(xué)識和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
【證書(shū)保障】
? 職業(yè)技能等級證書(shū)為職業(yè)技能水平能力的證明。
? 本證書(shū)作為崗前培訓、在職培訓、職業(yè)技能提升培訓、是勞動(dòng)者任職的依據之一。
? 本證書(shū)編號，持有人和用人單位可通過(guò)南京市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)，技能人才評價(jià)工作網(wǎng)同時(shí)查詢(xún)。
【培訓內容】
一、人力資源規：
人力資源規劃組織管理，組織設計與工作再設計，人力資源預算管理，人力資源信息化管理
二、招聘與配置
招聘管理，招聘選拔，人員錄用，人員配置管理
三、培訓與開(kāi)發(fā)
培訓管理體系建設，培訓成果轉化，職業(yè)生涯管理
四、績(jì)效管理
績(jì)效管理體系建設，績(jì)效管理實(shí)施，績(jì)效評估結果的分析應用與績(jì)效改進(jìn)
五、薪酬管理
薪酬體系設計，員工福利管理
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
勞動(dòng)爭議處理概述，員工溝通與工作滿(mǎn)意度調查，職工民主管理
聯(lián)系人：謝老師
號：Radu-xie
聯(lián)系地址：
1、南京市六合區冠城路19號商鋪（S8地鐵龍池站2號出口）
2、南京市江北新區大橋北路24號金盛裝飾城2號樓3樓（育才教育匯）
聯(lián)系電話(huà)： （謝老師同步） ；288-524-6674
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