2014年中華人民共和國中央人民發(fā)文《工業(yè)和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金服務(wù)體系和融資環(huán)境項目申報工作》的通知：推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人制度建設，支持中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度建設、社會(huì )化考核測評、資質(zhì)評價(jià)和認證等工作。

在“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代和“大眾創(chuàng )新”、“萬(wàn)眾創(chuàng )業(yè)”的時(shí)代背景下，企業(yè)無(wú)疑會(huì )迎來(lái)新的挑戰，與此同時(shí)，財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場(chǎng)經(jīng)濟的迅猛發(fā)展為背景,會(huì )計的國際化和信息化步伐加快,傳統的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人正在向現代財務(wù)經(jīng)理人轉型,這種轉變表現在財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人具體職能的變化。職能范圍和在企業(yè)決策中所扮演的角色是體現財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人影響力的決定因素,因此,“財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰。

為適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰，單純的核算型財務(wù)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)快速發(fā)展的需要，財務(wù)部門(mén)的定位正在由核算型向戰略型、價(jià)值創(chuàng )造型轉變，扮演的角色也越來(lái)越豐富。作為公司重要的戰略決策制定者和執行者之一的財務(wù)經(jīng)理人，需要具備全新的財務(wù)思維、對財務(wù)信息與市場(chǎng)動(dòng)向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力，穿梭于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和資本市場(chǎng)運作之間游刃有余。

稅務(wù)官：負責統領(lǐng)集團日常運營(yíng)中所有涉及稅務(wù)的相關(guān)工作。在中國稅務(wù)官的地位不亞于財務(wù)官，其在企業(yè)未來(lái)發(fā)展中將起到舉足輕重的地位。稅務(wù)官負責制定企業(yè)所有項目的總體稅務(wù)計劃，監督納稅申報工作，負責公司稅務(wù)籌劃，規避公司稅務(wù)風(fēng)險。熟悉并掌握國家稅收法律、政策及相關(guān)法規，確保稅務(wù)政策的貫徹執行；為企業(yè)制定稅務(wù)策略使企業(yè)稅務(wù)受益機會(huì )大化，稅務(wù)官作為企業(yè)核心管理人員，為商業(yè)戰略、投資并購等重大決策提供稅務(wù)方面的建議；同時(shí)隨著(zhù)國家稅收政策的不斷變化和稅務(wù)改制的不斷深入，如何改善企業(yè)稅收管理現狀、如何進(jìn)行國際稅務(wù)籌劃、如何規務(wù)風(fēng)險都是現今稅務(wù)官為關(guān)注的問(wèn)題。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )建立稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)標準，能夠切實(shí)提升稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展，改善我國稅務(wù)經(jīng)理人嚴重不足的現狀，也將為科學(xué)評價(jià)稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)水平提供有力保障，為用人單位擇優(yōu)聘任稅務(wù)管理人才提供重要依據，為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展提供稅務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人人才支撐。

中央、印發(fā)的《 國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》中提出“以戰略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、化和國際化”的要求。
職業(yè)經(jīng)理人的概念被引入中國已10年時(shí)間，但一項全國 性的 調查顯示，有90%的企業(yè)缺乏高素質(zhì)、職業(yè)化的管理人才。企業(yè)是建設創(chuàng )新型 國家的決定 性力量，而企業(yè)自主創(chuàng )新的關(guān)鍵是職業(yè)經(jīng)理人。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都應當認識到自主創(chuàng )新不是企業(yè)發(fā)展的權宜之計，而是企業(yè)發(fā)展戰略，誰(shuí)擁有這個(gè)認識，誰(shuí)就擁有未來(lái)。在現代企業(yè)中，職業(yè)經(jīng)理人既是創(chuàng )新戰略的主要設計者，又是創(chuàng )新活動(dòng)的組織者，更是創(chuàng )新環(huán)境的營(yíng)造者，職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)自主創(chuàng )新活動(dòng)中起著(zhù)核心作用。