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創(chuàng )業(yè)酵母張麗俊人力資源管理培訓，張麗俊老師管理培訓課程

更新時(shí)間：2025-08-21 信息編號：37f5khoo6f168
創(chuàng )業(yè)酵母張麗俊人力資源管理培訓，張麗俊老師管理培訓課程
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服務(wù)項目
管理培訓,企業(yè)培訓課程,企業(yè)管理培訓,管理課程
面向地區
全國
培訓類(lèi)型
公開(kāi)課
培訓方式
線(xiàn)下
做管理，你可以什么都不會(huì )，但至少要會(huì )識人、用人。

因為，事兒是人干出來(lái)的。沒(méi)有合適的人，你什么都做不好。

合適比重要。很多管理者，在招聘時(shí)，常常會(huì )過(guò)于注重這個(gè)人的背景、的過(guò)往經(jīng)驗和能力，甚至“”的外形，終只能吞下招錯人的苦果。

什么是“合適”？打個(gè)比方，如果你要招會(huì )爬樹(shù)的，那猴子很適合；要招會(huì )拱地的，那豬很適合。

沒(méi)有的人才，只有匹配崗位需求的人。

招到人后，關(guān)鍵是在用人。用人之難，在于員工想要的和你想要的，不是同一件事。

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你希望員工自驅?zhuān)诵允菑碗s的，他永遠不會(huì )為你工作，他只會(huì )為自己工作。

所以，你要順應人性，去激發(fā)員工的意愿，對你的認可，對工作的激情。

這是一個(gè)完整的體系，你需要用分配解決人性的自私，用考核解決人性的懶惰，用晉升解決人性的虛榮，用激勵解決人性的驅動(dòng)力。

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