關(guān)鍵詞 |
廣東職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官培養咨詢(xún),職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官培養咨詢(xún),遼寧職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官培養咨詢(xún),廣西正規職業(yè)經(jīng)理人-財務(wù)官培養 |
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《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)》提出:健全市場(chǎng)和出資人認可為重要標準的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評價(jià)體系,對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和綜合素質(zhì)的考核,建立社會(huì )化的職業(yè)經(jīng)理人制度。
為適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰,單純的核算型財務(wù)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)快速發(fā)展的需要,財務(wù)部門(mén)的定位正在由核算型向戰略型、價(jià)值創(chuàng )造型轉變,扮演的角色也越來(lái)越豐富。作為公司重要的戰略決策制定者和執行者之一的財務(wù)經(jīng)理人,需要具備全新的財務(wù)思維、對財務(wù)信息與市場(chǎng)動(dòng)向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力,穿梭于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和資本市場(chǎng)運作之間游刃有余。
“財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”劃分為(財務(wù)官)、中級(財務(wù)總監)、初級(財務(wù)經(jīng)理)三個(gè)層級進(jìn)行培訓與評價(jià),是崗位能力、職業(yè)能力和能力的評價(jià)證書(shū),評價(jià)方式采用國際國內雙認證,通過(guò)評價(jià)考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )頒發(fā)初級、中級、三個(gè)等級的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū),并根據國資委《關(guān)于中央企業(yè)加快建設世界財務(wù)管理體系的指導意見(jiàn)》中提出的加快建設世界財務(wù)管理體系的目標與政部新《會(huì )計行業(yè)人才發(fā)展規劃》(2021-2025年)明確提出:“通過(guò)實(shí)施國際化會(huì )計人才培養工程,著(zhù)力培養符合會(huì )計國際交流合作需要的國際化會(huì )計人才”指示精神,由國際簿記師協(xié)會(huì )IAB為通過(guò)財務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國際財務(wù)管理師證書(shū),增強財務(wù)人才隊伍的國際競爭力和話(huà)語(yǔ)權。
當今時(shí)代是一個(gè)社會(huì )經(jīng)濟高速發(fā)展的時(shí)代,尤其是高科技的進(jìn)步,企業(yè)競爭變得越來(lái)越激烈了。隨著(zhù)中國經(jīng)濟的壯大,中國企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越規范化、制度化,如此一來(lái),對高素質(zhì)、高水平、高能力的財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求將越來(lái)越高,在這種大環(huán)境之下,財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人與時(shí)俱進(jìn),不斷發(fā)展,在能力和職業(yè)能力等方面不斷進(jìn)行創(chuàng )新,如此才能適應社會(huì )發(fā)展的需要,否則就無(wú)疑也將會(huì )被社會(huì )所淘汰。
“十四五”時(shí)期,國家針對“培育具有全球競爭力的世界企業(yè)”提出明確要求。 財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)財務(wù)管理的掌舵人更是要不斷充實(shí)自己,跟隨時(shí)代的發(fā)展,提高戰略思維能力和財務(wù)思維能力,以財務(wù)的轉型驅動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。財務(wù)人員的進(jìn)階之路,大致分為三個(gè)層次:從“如何做報表”到“如何用報表”再到“如何預測報表”,這三種方式分別對應會(huì )計思維、財務(wù)思維和金融思維,也對應了財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監和財務(wù)官三種角色定位,也同時(shí)對應了財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)體系中“初級、中級、”三種能力等級劃分。
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展,中國經(jīng)濟社會(huì )結構也隨之發(fā)生變遷,原來(lái)以資源為主導的經(jīng)濟模式逐漸演變成為以智力為主導的經(jīng)濟模式。對于企業(yè)來(lái)說(shuō),其成敗的關(guān)鍵更多取決于管理和人才,而作為企業(yè)重要的財務(wù)部,財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的作用也將會(huì )尤為凸顯,今后市場(chǎng)對財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的需求也會(huì )逐漸擴大,相信財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景將會(huì )是非??捎^(guān)的。
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