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南京,人力資源管理師,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員,六合人力培訓 |
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南京人力資源管理師|勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員報考 六合人力培訓
2022年具體題型、題量與作答方式如下：
企業(yè)人力資源管理師：
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；
2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；
3．二級和理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；
4．所有級別能力科目題型為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；
5．二級和綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。
南京人力資源培訓內容:
HR工作六大模塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
HR工作基礎知識:勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、勞動(dòng)合同法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員：
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；
2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；
3．二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；
4．所有級別能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；
5．二級綜合評審科目采用“業(yè)績(jì)評審”形式，理論知識和能力2門(mén)科目的成績(jì)皆合格的考生方可進(jìn)入業(yè)績(jì)評審，具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項另行通知。
2022年下半年企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員報名火熱進(jìn)行中，更多詳情咨詢(xún)睿度劉老師！
報名地址：
1、南京市江北新區大橋北路24號金盛裝飾城2號樓3樓睿度培訓
2、南京市六合區冠城路19號商鋪（龍池地鐵站）
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