關(guān)鍵詞 |
管理會(huì )計師培訓 |
面向地區 |
全國 |
財務(wù)部門(mén)的天然屬性就有收集、統計企業(yè)絕大多數信息的功能，管理會(huì )計應運而生，也對財務(wù)人員提出熟悉業(yè)務(wù)的新要求，至少要成為半個(gè)工程師。當下已經(jīng)進(jìn)入數字時(shí)代，如果能實(shí)現業(yè)、財、稅三項有機融合，那一定是高水平的企業(yè)管理人員，也將實(shí)現單位財務(wù)人員從傳統定位向價(jià)值創(chuàng )造定位的轉變，并且得到社會(huì )普遍認可。這也是管理會(huì )計師項目的人才培養目標——按照管理會(huì )計崗位的核心技能，培養新時(shí)代符合中國國情的管理會(huì )計人才。
管理人員培訓培養出的人才往往有著(zhù)比較強大的實(shí)際操作能力，對企業(yè)本身有著(zhù)非常深刻的理解。其實(shí)市場(chǎng)上面總體人才儲備數量還是比較多的，但是能夠真正拿來(lái)就能夠為企業(yè)所用，能夠成為企業(yè)核心的領(lǐng)導人物的并不多。忠誠度是一個(gè)方面，但是重要的是外來(lái)的管理人員對于企業(yè)的理解是有限的，所作出的決定很難是為合適和準確的。不過(guò)如果是企業(yè)內部培養出來(lái)的人才就不存在這種情況。
因為企業(yè)內部的管理人員培訓往往都是結合公司內部事務(wù)一起教學(xué)，這樣教學(xué)從實(shí)際出發(fā)，能夠讓學(xué)員的印象更加的深刻，而且還能夠讓學(xué)院熟悉了解整個(gè)企業(yè)，為以后管理做好充分的準備?？偠灾?，通過(guò)企業(yè)內部培養管理人員，培養出的人才在各方面都是經(jīng)得起推敲和考驗的，是適合企業(yè)的人才培養方式。
| 主營(yíng)行業(yè)：會(huì )計培訓 |
| 公司主營(yíng)：aia國際注冊會(huì )計師,注冊會(huì )計師,管理會(huì )計師,法務(wù)會(huì )計師 |
| 采購產(chǎn)品：會(huì )計師 |
| 主營(yíng)地區：全國 |
| 企業(yè)類(lèi)型：股份合作企業(yè) |
| 注冊資金：人民幣50萬(wàn) |
| 公司成立時(shí)間：2016-01-26 |
| 員工人數：51 - 100 人 |
| 研發(fā)部門(mén)人數：51 - 100 人 |
| 經(jīng)營(yíng)模式：服務(wù)型 |
| 經(jīng)營(yíng)期限：2011-01-28 至 2033-07-28 |
| 最近年檢時(shí)間：2023年 |
| 登記機關(guān)：北京市工商管理局豐臺分局 |
| 開(kāi)戶(hù)銀行：工商銀行 |
| 年營(yíng)業(yè)額：人民幣 50 萬(wàn)元/年 - 100 萬(wàn)元/年 |
| 年出口額：人民幣 50 萬(wàn)元/年 - 100 萬(wàn)元/年 |
| 年進(jìn)口額：人民幣 50 萬(wàn)元/年 - 100 萬(wàn)元/年 |
| 經(jīng)營(yíng)范圍：經(jīng)濟信息咨詢(xún)；企業(yè)管理咨詢(xún)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì )議服務(wù)；承辦展覽展示活動(dòng)；文藝創(chuàng )作；技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)；計算機系統服務(wù)；企業(yè)策劃；稅務(wù)咨詢(xún)。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項目，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后依批準的內容開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類(lèi)項目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） |
| 是否提供OEM：是 |
| 公司郵編：100068 |
| 公司電話(huà)：010-1312128-1990 |
| 公司郵箱：bjcaijuguohe@163.com |
| 公司網(wǎng)站：www.cjghcn.com |
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