財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現了“職業(yè)化”的財務(wù)負責人，即長(cháng)期從事“財務(wù)管理工作”的社會(huì )職業(yè)，具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財務(wù)部門(mén)管理權，具有社會(huì )公認的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評價(jià)與認證，獲得全國人才市場(chǎng)統一認可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

職業(yè)經(jīng)理人政策
近些年來(lái)，隨著(zhù)中國經(jīng)濟改革進(jìn)程的加快，職業(yè)經(jīng)理人已成為經(jīng)濟改革關(guān)注的方面之一， 為打造高度市場(chǎng)化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，黨中央、及國家相關(guān)部委自2002年-2021年先后印發(fā)《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓綱要》、《2002-2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》、《中央 關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》、《關(guān)于鼓勵支持和引導個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于貫徹落實(shí)“十一五”規劃綱要，加強人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》、《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020）》、《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設中長(cháng)期規劃（2010-2020年）》、《中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》、《中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見(jiàn)》、《國家創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略綱要》、《關(guān)于創(chuàng )新管理優(yōu)化服務(wù)培育壯大經(jīng)濟發(fā)展新動(dòng)能加快新舊動(dòng)能接續轉換的意見(jiàn)》、《辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結構的指導意見(jiàn)》、《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)》、《中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理規定》、《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導意見(jiàn)》等近40余份推進(jìn)和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件，強調了“建設一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍”、“逐步擴大職業(yè)經(jīng)理人隊伍”、“完善職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)”、“建立社會(huì )化的職業(yè)經(jīng)理人評價(jià)制度”與“建立職業(yè)經(jīng)理人制度”等具體任務(wù)要求，為中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍指明了發(fā)展方向，明確了職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值，建立職業(yè)經(jīng)理人制度，推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人逐漸登上經(jīng)濟舞臺。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )優(yōu)勢
一、在民政部頒發(fā)的社團登記證書(shū)的業(yè)務(wù)范圍欄中，載明有“行業(yè)管理”職能的社會(huì )團體?！敖?jīng)國家主管部門(mén)核準的，承擔組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì )化評價(jià)和資質(zhì)認證的全國性的行業(yè)組織”。
二、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )是以“職業(yè)經(jīng)理人”命名的全國性社會(huì )團體。
三、為推動(dòng)建立中國職業(yè)經(jīng)理人制度、推進(jìn)建設中國特色職業(yè)經(jīng)理人隊伍、促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展服務(wù)的社會(huì )團體。
四、按照國家標準中“具有考試測評資質(zhì)，承擔職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書(shū)等工作并經(jīng)批準的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織”。
五、在國家社團登記部門(mén)核準的章程中載明“協(xié)會(huì )是經(jīng)國家主管部門(mén)核準的，承擔組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì )化評價(jià)和資質(zhì)認證的全國性的行業(yè)組織“。

中央、印發(fā)的《 國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》中提出“以戰略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、化和國際化”的要求。
職業(yè)經(jīng)理人的概念被引入中國已10年時(shí)間，但一項全國 性的 調查顯示，有90%的企業(yè)缺乏高素質(zhì)、職業(yè)化的管理人才。企業(yè)是建設創(chuàng )新型 國家的決定 性力量，而企業(yè)自主創(chuàng )新的關(guān)鍵是職業(yè)經(jīng)理人。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都應當認識到自主創(chuàng )新不是企業(yè)發(fā)展的權宜之計，而是企業(yè)發(fā)展戰略，誰(shuí)擁有這個(gè)認識，誰(shuí)就擁有未來(lái)。在現代企業(yè)中，職業(yè)經(jīng)理人既是創(chuàng )新戰略的主要設計者，又是創(chuàng )新活動(dòng)的組織者，更是創(chuàng )新環(huán)境的營(yíng)造者，職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)自主創(chuàng )新活動(dòng)中起著(zhù)核心作用。

稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人可以幫助企業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險、規范納稅、減少稅務(wù)稽查和稅務(wù)處罰。如果一位稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的年薪為1元的話(huà)，他每年給企業(yè)合法合理的降低稅務(wù)成本為20元，這就是稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值。

什么是職業(yè)經(jīng)理人？
職業(yè)經(jīng)理人，一般指的是企業(yè)的高層管理者，由董事會(huì )選擇與任命，在職責范圍內負責所管轄的區域，具有高度的決策權與團隊成員的管理權、以及一定的物料調配與財務(wù)審批權限等。