南京2021年下人力資源證報名條件已公布_六合人力四級三級二級培訓

人力資源管理師：

指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。在近些年來(lái)的招聘會(huì )上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關(guān)介紹，人力資源管理師是如今少數幾個(gè)行情持續看漲的職業(yè)之一。

四級報名條件 :（學(xué)歷無(wú)要求）

（1）累計相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）高等院校本或相關(guān)在校生。（大一到四的學(xué)生均可參加）

（3）取得技工學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書(shū)、或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書(shū)（應屆生可）。

報名時(shí)間：8月23日-10月9日

人力資源管理師證書(shū)應該培養四個(gè)方面的能力：

其一，要了解國際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過(guò)來(lái)的。

其二，作為企業(yè)的人力資源管理師，如果沒(méi)有新的思路，新的創(chuàng )造力，這將是致命的弱點(diǎn)。人力資源管理師要不斷地為企業(yè)高層提供戰略性的意見(jiàn)。

其三，作為人力資源管理師，既然知道某個(gè)問(wèn)題很重要，就要通過(guò)直接上司，如人力資源部總監或總經(jīng)理，直接下屬，如招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等，使自己的影響傳遞出去。

其四，人力資源管理師只有生動(dòng)、準確地將自己的思想、研究成果表達出來(lái)，其觀(guān)點(diǎn)才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（中國）人力資源研究所的調查分析，隨著(zhù)人力資源地位不斷提升，的人力資源管理者除了是一位人事管理，應熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解有關(guān)法規政策之外，還應把其角色擴展為：1.業(yè)務(wù)伙伴，熟悉業(yè)務(wù)，參與制定業(yè)務(wù)計劃，業(yè)務(wù)計劃得到有效執行；2.，發(fā)揮影響力，協(xié)調平衡組織或企業(yè)對員工職責和貢獻的要求與員工對于工薪福利的需求關(guān)系；3.變革推動(dòng)者，協(xié)助組織企業(yè)管理層有效的計劃和應對變革。

2021年人力資源考試報名火熱進(jìn)行中，更多詳情咨詢(xún)睿度劉老師！

報名地址：

1、南京市江北新區大橋北路24號金盛裝飾城2號樓3樓電梯口旁

2、南京市六合區冠城路19號商鋪（龍池地鐵站口）