太原市小店區澤德機械設備經(jīng)銷(xiāo)部是一家擁有國內外機電15人，售后服務(wù)團隊50人、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)工程師30人、電子商務(wù)銷(xiāo)售300人、國際貿易業(yè)務(wù)50人、倉儲物流30人、海關(guān)9人、彎拱機廠(chǎng)區、鏈鋸廠(chǎng)區、泵業(yè)廠(chǎng)區、劈裂機廠(chǎng)區、預應力廠(chǎng)區等1150余人，共計1600余人的礦山設備集團制造銷(xiāo)售公司，公司成立于2002年。主要經(jīng)營(yíng)的礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機械、精密科技產(chǎn)品、機電設備。
“信就是命、質(zhì)還是命?！边@是中徳科工集團全體家人秉承的“心經(jīng)”，也是為之努力的目標。通過(guò)建立人品合一雙贏(yíng)的服務(wù)模式，對內打造動(dòng)態(tài)網(wǎng)狀組織，對外構筑開(kāi)放的平臺，成為機電行業(yè)者和規則制定者。
中徳科工的核心價(jià)值觀(guān)是：
對錯觀(guān)——以用戶(hù)為對，以自己為錯；
金觀(guān)——人品合一方算贏(yíng)；
“永遠以用戶(hù)為是，以自己為非”的是非觀(guān)是中徳科工創(chuàng )造用戶(hù)的動(dòng)力。
中徳科工人永遠以用戶(hù)為是，不但要滿(mǎn)足用戶(hù)需求，還要創(chuàng )造用戶(hù)需求；
這兩者形成中徳科工可持續發(fā)展的內在因特征：不因世界改變而改變，順應時(shí)代發(fā)展而創(chuàng )新。這一因加上每個(gè)中徳科工人的“兩創(chuàng )”創(chuàng )業(yè)﹢創(chuàng )新精神，形成中徳科工在永遠變化的市場(chǎng)上保持競爭優(yōu)勢的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶(hù)變化愈快，傳承愈久。?

創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的兩創(chuàng )精神是中徳科工文化不變的因。
創(chuàng )新精神的本質(zhì)是創(chuàng )造差異化的價(jià)值。差異化價(jià)值的創(chuàng )造來(lái)源于創(chuàng )造新的用戶(hù)提升體驗。
兩創(chuàng )精神的核心是強調鎖定競爭力目標。目標堅持不變，但為實(shí)現目標應該以開(kāi)放的視野，有效整合、運用各方資源，所以今天才有了我們的注漿排污泵。?
人品合一雙贏(yíng)的利益觀(guān)是中徳科工永續經(jīng)營(yíng)的保障。
所有利益相關(guān)方主要包括家人、用戶(hù)、股東。形成一個(gè)個(gè)利益共同體，共贏(yíng)共享共創(chuàng )價(jià)值。只有所有利益相關(guān)方持續共贏(yíng)，人與商品合一雙贏(yíng)模式方顯實(shí)際，“人”即具有兩創(chuàng )精神的家人；“品”即用戶(hù)使用價(jià)值的真實(shí)。每位家人都在不同的自主經(jīng)營(yíng)體中為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，從而實(shí)現自身價(jià)值，企業(yè)價(jià)值和股東價(jià)值自然得到體現。