企業(yè)文化是企業(yè)與全體員工心靈上的約定，這個(gè)約定不同于簡(jiǎn)單的可有可無(wú)的世俗約定，它根植于人的內心與精神，不是迫于外界壓力的做作，而是一種榮辱與共的內心格局。 一、“湖北凱斯特”文化理念 企業(yè)宗旨:以人才為本 企業(yè)精神:依靠科技，追求 企業(yè)目標:精良產(chǎn)品、服務(wù)、良好信譽(yù) 企業(yè)作風(fēng):品質(zhì)，客戶(hù)至上 經(jīng)營(yíng)理念:開(kāi)拓創(chuàng )新，科學(xué)管理 人才理念:人才是企業(yè)不竭的動(dòng)力 質(zhì)量理念:科技創(chuàng )新，品質(zhì)為本 服務(wù)理念:時(shí)間檢驗行為，態(tài)度體現真誠 二、凝聚力-----是一個(gè)企業(yè)的核心力，如能將員工比作一根線(xiàn)，那企業(yè)就是由線(xiàn)擰成的一股繩，繩的結實(shí)程度就是凝聚力?！昂眲P斯特”文化就是一雙編繩的巧手，讓企業(yè)與員工緊緊的融合在一起，為企業(yè)的發(fā)展共添一份力。 吸引力-——是一個(gè)企業(yè)的向心力，“湖北凱斯特”的魅力就是讓員工貼得更近，讓外界人員靠得更近。 戰斗力-——是員工的作戰能力，“湖北凱斯特”文化讓員工思想統一，步調一致，讓團隊的戰斗力發(fā)揮更強大的力量。 公信力-——建立健康的“湖北凱斯特”文化，它是“湖北凱斯特”員工的精神支柱，它能提高企業(yè)的公眾信譽(yù)，給企業(yè)帶來(lái)難以估計的社會(huì )效益。 三、 “湖北凱斯特”愿景 目標:通過(guò)依靠科技、不斷創(chuàng )新，研制生產(chǎn)出精良的產(chǎn)品。以現代化的管理，提供優(yōu)良的服務(wù)，實(shí)現利潤 回報，取得良好的社會(huì )信譽(yù)。 方針:管理現代化，技術(shù)化，發(fā)展品牌化，合作全球化。 措施:“三個(gè)”，不斷創(chuàng )新，精益求精，善待客戶(hù) “三個(gè)堅持”，堅持以人為本，堅持一絲不茍，堅持誠信求實(shí) “三個(gè)”，質(zhì)量，服務(wù)，盡心盡責 四、 “湖北凱斯特”使命 1、“湖北凱斯特”的使命:讓“湖北凱斯特”享有盛譽(yù)，產(chǎn)品及東南亞各地。 2、以此為使命的原因:“湖北凱斯特”發(fā)展伊始，目標很單純，發(fā)展方向單一，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的競爭發(fā)展，“湖北凱斯特”在中國市場(chǎng)上已占據一席之地。隨著(zhù)“湖北凱斯特”的日益成熟，不斷壯大，我們已信心十足的開(kāi)發(fā)，并以此來(lái)證明“湖北凱斯特”的發(fā)展歷程。 3、完成該使命:鞏固技術(shù)力量，提高設計水平，生產(chǎn)工藝，重視相關(guān)科技新人才的引進(jìn)，以穩健的步伐邁向新的輝煌。