崗位職責：
1.進(jìn)行行業(yè)深度挖掘與維護，進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售的同時(shí)，負責客戶(hù)的整合營(yíng)銷(xiāo)方案，完成各項銷(xiāo)售指標。
2. 保持與客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)拜訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求，深入維護客戶(hù)，尋求銷(xiāo)售機會(huì )。
3. 及時(shí)更新客戶(hù)資源管理系統，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立和維護客戶(hù)檔案。
4. 熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)及所在行業(yè)資訊、政策等信息，熟悉同行業(yè)競爭對手產(chǎn)品情況等。

招聘要求：
1、高中以上學(xué)歷，活潑開(kāi)朗，有激情，有想法，吃苦耐勞，想賺錢(qián)；
2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)，想往移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展；對金錢(qián)及成功有渴望；
3、普通話(huà)熟練，反應靈活，具備較強的學(xué)習能力和溝通能力，能夠承受較強的工作壓力；
4、良好團隊協(xié)作精神，掌握一定銷(xiāo)售技巧，具備良好客戶(hù)開(kāi)發(fā)以及談判能力，性格開(kāi)朗、善與人溝通；

你的顧慮：
1、沒(méi)接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，怕做不好？
互聯(lián)網(wǎng)是個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，公司新進(jìn)員工，80%都沒(méi)有做過(guò)。公司有專(zhuān)業(yè)的培訓，具體到工作部門(mén)，有部門(mén)經(jīng)理工作指導和部門(mén)老同事的帶教，很容易就能出業(yè)績(jì)。不敢嘗試，肯定做不好！別人能做好，相信你只要用心做，肯定沒(méi)問(wèn)題！
2、壓力太大，賺不到錢(qián)怎么辦？
目前員工平均工資8000元左右。60%的員工月薪過(guò)萬(wàn)。月薪8000不會(huì )有任何壓力，但是月薪過(guò)萬(wàn)，還是會(huì )有一定壓力的。
我們相信：明天的你會(huì )感謝今天拼搏的自己??！

崗位職責：
1、負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護；
2、獨立維護老客戶(hù)，建立良好的合作關(guān)系；
3、及時(shí)了解市場(chǎng)情況，制定銷(xiāo)售計劃；
5、每月完成既定的銷(xiāo)售指標后給予高額提成；
6、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議；
7、輔助上級領(lǐng)導監督、指導員工，配合建設團隊；
8．有團隊一起過(guò)來(lái)優(yōu)先考慮；

招聘要求：
1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先?？山邮軆?yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2．有很強的學(xué)習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力；
3．具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶(hù)心理，高效整合內外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
4．富有激情和創(chuàng )新理念，追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏(yíng)；
5．熱愛(ài)銷(xiāo)售，善于挑戰，積極樂(lè )觀(guān)，有強烈的成功欲望和企圖心；
6．為人正直，誠實(shí)可靠，以公司利益為重。

福利待遇：
1.入職達到公司的銷(xiāo)售目標即可提前轉正，享受正式員工的福利與待遇；
2.薪酬結構：無(wú)責底薪+高提成（銷(xiāo)售人員月入過(guò)萬(wàn)）；
3.公司不定期舉行聚餐，戶(hù)外活動(dòng)，生日及傳統節日慰問(wèn)；
4.完善的晉升機制：銷(xiāo)售顧問(wèn)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)副總；
5.提供健全的各項培訓。