針對社會(huì )現狀，教學(xué)主要圍繞就業(yè)指導咨詢(xún)、素質(zhì)拓展訓練、建立評價(jià)體系、職業(yè)生涯規劃四個(gè)環(huán)節展開(kāi)，在素質(zhì)拓展領(lǐng)域不斷創(chuàng )新，追求，在調整心態(tài)、個(gè)人定位、提高自信、團隊協(xié)作、自我實(shí)現等方面，全面增強學(xué)員的個(gè)人競爭力。
創(chuàng )新是閆工發(fā)展永恒的原動(dòng)力，閆工積極參與科技應用和觀(guān)念創(chuàng )新，充分拓展閆工生存空間，創(chuàng )建并保持機構的核心競爭力。

閆工骨干
毋總：閆工公司的發(fā)起人，一品集團總裁。
閆工：閆工的創(chuàng )始人之一，富士康實(shí)訓基地經(jīng)理。
張工：閆工的創(chuàng )始人之一，青島某企業(yè)高管。
左工：閆工的創(chuàng )始人之一，廣州某企業(yè)高管。
李工：閆工的創(chuàng )始人之一，山東某企業(yè)經(jīng)理。

平臺優(yōu)勢：
閆工提倡：互幫互助、團結友愛(ài)、樂(lè )于奉獻。閆工的價(jià)值就是建立一個(gè)平臺體系，無(wú)論你走到哪里，閆工是你永遠的家。如果閆工擁有萬(wàn)名學(xué)員，也就是說(shuō)有一萬(wàn)人在幫助你。閆工就是我們的紐帶，閆工越強，學(xué)員也會(huì )越強。