江蘇南京企業(yè)人力資源管理師證考試報名條件及報考時(shí)間
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江蘇南京企業(yè)人力資源管理師證考試報名條件及報考時(shí)間
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咨詢(xún)熱線(xiàn)：189 1303 0223（楊老師）
招生對象：
在職人員現從事人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會(huì )人員和在校大學(xué)生。
普通受教育程度：
高中畢業(yè)（或同等學(xué)力）。
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作滿(mǎn)5年。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書(shū)②后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)3年。
（3）取得本或相關(guān)③的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)（含在讀應屆畢業(yè)生）。
具備以下條件之一者，可申報三級/工：
（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)10年。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書(shū)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)4年。
（3）取得符合④對應關(guān)系的初級職稱(chēng)（技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)1年。
（4）取得本或相關(guān)的技工院校工班及以上畢業(yè)證書(shū)（含在讀應屆畢業(yè)生）。
（5）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書(shū)，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書(shū)（含在讀應屆畢業(yè)生）。
培訓內容：
HR基礎知識：勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、勞動(dòng)法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現代人力資源開(kāi)發(fā)與管理；
HR六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
招生地址：
南京市六合區科創(chuàng )園B6棟4樓勤學(xué)職校（短邊凹進(jìn)去那棟上樓）
南京睿度培訓有限公司
從公司創(chuàng )立之日起就以職業(yè)教育終身化為理念，不斷探索教育教學(xué)新方式，開(kāi)發(fā)新課程，在職業(yè)培訓領(lǐng)域具有一定的影響力并創(chuàng )建了“睿度培訓”品牌。
服務(wù)內容：
會(huì )計培訓：會(huì )計初級技術(shù)資格咨詢(xún)、會(huì )計實(shí)操咨詢(xún)、會(huì )計繼續教育咨詢(xún)，
教師咨詢(xún)：幼兒教師報考、小學(xué)教師報考條件，
消防安全：安全教育咨詢(xún)、值班室監控咨詢(xún)、維保檢測咨詢(xún)
職稱(chēng)咨詢(xún)：助理咨詢(xún)、中級工程師報考流程；副高、正高工程師咨詢(xún)
經(jīng)濟師:工商管理咨詢(xún)、人力資源管理咨詢(xún)、財稅咨詢(xún)
睿度網(wǎng)課平臺：數十種..……
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