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南京人力資源師證報考六合企業(yè)人力資源管理師上崗證培訓班

更新時(shí)間:2025-09-06
南京人力資源師證報考六合企業(yè)人力資源管理師上崗證培訓班
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產(chǎn)品詳情

南京人力資源師證報考六合企業(yè)人力資源管理師上崗證培訓班

基本參數
服務(wù)項目
人力資源師,人力資源管理師,上崗證
面向地區
培訓方式
線(xiàn)下

南京人力資源師證報考 六合企業(yè)人力資源管理師上崗證培訓班

咨詢(xún)熱線(xiàn):189 1303 0223(楊老師)

人力資源管理師招生對象:

1、企事業(yè)單位、企業(yè)從事或準備從事相關(guān)管理工作的人員;

2、企業(yè)工作中的前臺、客服、總務(wù)、人事、基層和中高層管理人員

3、對人力資源管理有興趣的人員和準備從事人力資源管理工作的人員

4、有意提高企業(yè)管理能力的企業(yè)管理者、創(chuàng )業(yè)人員等


報考條件:

1、四級(具備以下條件之一者)

1)連續從事本職業(yè)工作1年以上;

2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。

2、三級(具備以下條件之一者)

1)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作2年以上;

2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作1年以上;

3)全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū);

4)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū);

5)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上;

6)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。


考試時(shí)間及內容

考試時(shí)間:每年的5月和11月。一年兩次全國統考。每人每次報名都有一次補考機會(huì )。

考試內容:分為理論知識考試和能力考核。理論知識考試和能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與能力考核均實(shí)行百分制,成績(jì)皆達60分及以上者為合格。

理論知識:勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、計算機知識、寫(xiě)作知識

實(shí)務(wù)技能:人力資源規劃、招ping與配置、培訓與開(kāi)發(fā)考核與評價(jià)、薪酬與福利管理


招生地址:

南京市六合區科創(chuàng )園B6棟4樓(短邊凹進(jìn)去那棟上樓)


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從公司創(chuàng )立之日起就以職業(yè)教育終身化為理念,不斷探索教育教學(xué)新方式,開(kāi)發(fā)新課程,在職業(yè)培訓領(lǐng)域具有一定的影響力并創(chuàng )建了“睿度培訓”品牌。
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教師咨詢(xún):幼兒教師報考、小學(xué)教師報考條件,
消防安全:安全教育咨詢(xún)、值班室監控咨詢(xún)、維保檢測咨詢(xún)
職稱(chēng)咨詢(xún):助理咨詢(xún)、中級工程師報考流程;副高、正高工程師咨詢(xún)
經(jīng)濟師:工商管理咨詢(xún)、人力資源管理咨詢(xún)、財稅咨詢(xún)
睿度網(wǎng)課平臺:數十種..……

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